Janet Lough
Formatrice, facilitatrice, conceptrice et coach bilingue, Janet Lough accompagne les leaders, les gestionnaires et les équipes dans le développement de leur plein potentiel. Reconnue pour son approche authentique, humaine et énergisante, elle crée des expériences d’apprentissage qui favorisent autant la réflexion que le passage à l’action.
Elle cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion, en développement du leadership, en communication, en opérations et en transformation organisationnelle. Son parcours combine des rôles de direction à l’échelle nationale dans le milieu des organismes sans but lucratif et l’entrepreneuriat, lui offrant une compréhension approfondie des réalités organisationnelles et des défis auxquels font face les leaders et les équipes.
À titre de conceptrice pédagogique et de partenaire d’affaires, Janet collabore étroitement avec ses clients afin de concevoir des parcours et des formations sur mesure, adaptés à leur réalité, à leur culture et à leurs objectifs. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer des enjeux organisationnels complexes en expériences d’apprentissage concrètes, engageantes et porteuses de résultats.
Coach (Mozaik, niveau 1) et praticienne certifiée SuccessFinder et AtmanCo, Janet met à profit son sens de l’écoute, sa présence et ses solides habiletés relationnelles pour aider les personnes et les équipes à progresser avec confiance. Son énergie, son authenticité et sa capacité à établir rapidement des liens de confiance font d’elle une partenaire appréciée dans le développement du potentiel humain et organisationnel.
Formations offertes par Janet Lough
- Aligner mon équipe sur les résultats
- Bâtir une équipe engagée
- Collaboration et performance des équipes
- Communiquer des attentes claires
- Communiquer efficacement en milieu de travail
- Des clés pour devenir un leader conscient
- Donner et recevoir du feedback
- Déléguer avec confiance: techniques et bonnes pratiques
- Développer son agilité face à l’incertitude et la complexité
- Développer son intelligence émotionnelle au travail
- Expérience client: approches et méthodes en service à la clientèle
- Gérer des plaintes et des situations difficiles en service à la clientèle
- Gérer le stress et maintenir l'équilibre
- Influencer sans autorité formelle
- Leadership et gestion d’équipe
- Les essentiels du coaching
- Prévenir et gérer les conflits au travail
- Réussir vos présentations: gagner en impact
- Sécurité psychologique : bâtir la confiance dans son équipe