Sécurité psychologique : bâtir la confiance dans son équipe - Formations | Afi U.
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Optimisez vos processus pour une excellence opérationnelle.

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Engagez, fidélisez et améliorez le bien-être au travail.

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Sécurité psychologique : bâtir la confiance dans son équipe

Apprenez à créer des espaces psychologiquement sécuritaires pour assurer la mobilisation, l’engagement et le développement des ressources.
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Session garantie
  • Durée: 0,5 jour
  • Prix régulier: 345 $
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Plan de cours

Durée : 3.5 heures

© AFI par Edgenda inc.

De nos jours, le bien-être des employés est un élément primordial pour optimiser le potentiel de chacun. Que signifie le bien-être au travail? Nous faisons souvent référence aux tâches, aux outils technologiques, à l’environnement et aux conditions de travail, etc. Il ne faut pas oublier que la sécurité psychologique est également un aspect fondamental pour atteindre un état de satisfaction au travail.

Qu’est-ce que la sécurité psychologique? Comment mesurer le niveau de sécurité et créer un milieu psychologiquement sûr? Cette formation vous permettra de répondre à ces questions et offrira des pistes de solution pour favoriser un environnement de travail psychologiquement sécuritaire.

L'activité est reconnu par le CRHA.

Numéro de préapprobation : 5929

Public concerné

Gestionnaires ou employés ayant des responsabilités de coordination (chargé de projet, coordonnateur, conseiller, etc.).

Préalables

Aucun

Objectifs

  • Reconnaître le concept et la valeur de la sécurité psychologique.
  • Identifier les facteurs favorisant de la sécurité psychologique au sein de vos équipes.
  • Mesurer le niveau de sécurité psychologique actuel de votre milieu de travail.
  • Appliquer des mesures et techniques pour construire un lieu de travail psychologiquement sain et sûr.

Contenu

Le concept de sécurité psychologique

  • Définition du concept de sécurité psychologique

  • Les composantes de la sécurité psychologique

  • Les quatre étapes pour atteindre la sécurité psychologique d’une équipe

La distinction entre les concepts de sécurité psychologique et de la confiance

  • Les types de confiance

  • Pistes de solution pour améliorer le niveau de confiance

Évaluation et pistes de solutions pour atteindre la sécurité psychologique de votre l’équipe

  • Évaluation du niveau de sécurité psychologique de votre équipe.
  • Identification des pistes de solution pour mettre en place un environnement de travail psychologiquement sain et sûr.

Établissement de votre plan d’action

Savoir s’entourer des meilleurs

Vanessa Deschênes
Vanessa Deschênes
Formatrice et conseillère en leadership
Coach, facilitatrice, conférencière et formatrice Vanessa est reconnue comme une actrice de changement et une leader humaine, bienveillante et mobilisatrice qui ne craint pas de sortir des sentiers battus. Passionnée par l’humain, les neurosciences, la psychologie comportementale et les approches somatiques, elle accompagne les leaders et les organisations à bâtir une performance élevée, lucide et durable qui protège autant les résultats que les humains qui les créent. Avocate de formation et détentrice d’un MBA, elle a notamment eu le privilège de se rendre à la Cour Suprême du Canada et d’être incluse au palmarès Best Lawyers in Canada ainsi qu’au Canadian Lexpert Directory en plus d’être lauréate du prix ZSA du Conseiller juridique d’avenir (Tomorrow’s Leader Award). Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en rôle-conseil et en gestion et a occupée des postes d’envergures, notamment comme Cheffe de la protection des renseignements personnels au sein d’une grande institution financière canadienne ainsi que comme associée au sein d’un cabinet d’avocats. Dès le début de sa carrière, elle a été amenée à concevoir et animer des formations et conférences et possède donc, à titre de conférencière et formatrice, plus de 15 ans d’expérience, tant dans le secteur public que privé. À ce titre, Vanessa est saluée pour sa capacité à vulgariser des sujets complexes et à les rendre pratico-pratiques. Entrepreneure ainsi que coach certifiée en leadership et performance durable, Vanessa détient également des certifications comme professeur de méditation, praticienne en neurosciences appliquées, praticienne en hypnose éricksonienne ainsi que dans diverses autres pratiques somatiques. Elle a également complété le niveau 2 Kaos Pilot (Master Archer art & craft of designing & facilitating learning spaces) et est une professionnelle certifiée AtmanCo
Zaida Bibiana Mangones Matos
Zaida Bibiana Mangones Matos
Formatrice
Zaida est une formatrice, facilitatrice et coach trilingue, dynamique, hautement qualifiée, considérée comme un catalyseur de processus transformationnels individuels et collectifs. Coach formée par l’école de Coaching Edgenda/Mozaik, elle est également détentrice d’une majeure en développement de carrière (UQAM), d'une formation de deuxième cycle en épidémiologie et d’un doctorat en médecine de premier cycle hors Québec. Elle est reconnue pour son énergie positive, sa vision systémique, la qualité de sa présence et sa capacité à créer des liens de confiance.
Janet Lough
Janet Lough
Formatrice
Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.

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