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Bâtir une équipe engagée

Mobilisez votre équipe avec l'apprentissage d'outils pratiques basés sur la communication, l'engagement et la reconnaissance.

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  • Durée: 0,5 jour
  • Prix régulier: 345 $
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Plan de cours

Durée : 3,5 heures

© AFI par Edgenda inc.

Ce module permet d’équiper les leaders d’outils pratiques qui leur permettront de mieux comprendre et d’agir sur la motivation, la mobilisation et l’engagement de leurs équipes. Grâce aux différentes activités expérientielles et aux réflexions qui en découleront, les leaders seront en mesure d’agir concrètement pour susciter un climat de travail motivant basé sur la communication, la prise en charge, le partage d’un sens commun et la reconnaissance.

Public concerné

Gestionnaires de tous les niveaux

Préalables

Aucun

Objectifs

  • Comprendre les fondements de la motivation et en identifier les éléments qui ont un impact sur les membres de mon équipe.
  • Mobiliser mon équipe en partageant une vision commune.
  • Agir sur l'engagement de mon équipe en donnant de la reconnaissance percutante.

Méthode pédagogique

Notre stratégie de formation repose sur 3 piliers :

1. Apprendre sur soi et les contenus
2. Apprendre ensemble
Le déroulement des modules est hautement interactif ce qui permet :
  • D’augmenter le niveau d’engagement des participants.
  • De partager et d’apprendre de l’expérience des autres participants.
  • D’utiliser des exemples concrets et facilement transférables dans le milieu de travail.
3. Apprendre dans l’action
À la fin du module, les participants prennent un engagement envers eux-mêmes, leur équipe, leur gestionnaire. Il s’agit d’une mission à mettre en action dans leur quotidien et qui contribuera au transfert optimal des apprentissages.

Contenu

  • Les théories liées à la motivation et leur mise en pratique : les douze éléments clés de Gallup (Q12) et le modèle de D. Pink (Autonomie, maîtrise et finalité)
  • Passer de la motivation individuelle à la mobilisation d’équipe.
  • Les trois piliers de la mobilisation et le portrait d’une équipe mobilisée.
  • La communication mobilisante.
  • Les 4 formes de la reconnaissance et les étapes d’une reconnaissance percutante.

Savoir s’entourer des meilleurs

Kathleen Sears
Kathleen Sears
Formatrice et coach certifiée
Formatrice, coach et conseillère sénior depuis plus de 20 ans, Kathleen Sears a une solide expérience, tant au niveau de l’implantation et la diffusion de programmes de formation, qu’à titre de coach en formation et développement organisationnel. À titre de formatrice bilingue chez AFI Expertise, elle a formé plusieurs milliers de personnes principalement en matière de développement des compétences de gestion, de leadership, de communication et de service à la clientèle.
Janet Lough
Janet Lough
Formatrice
Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.
Florence Jacob
Florence Jacob
Formatrice
Détentrice d’un double baccalauréat et d’une maîtrise en gestion de HEC Montréal, Florence cumule près de 10 années d’expérience à titre de consultante et spécialiste en développement organisationnel. Son parcours dans les organisations parapubliques, publiques et privées lui a permis de parfaire son expertise de coaching et de développement des leaders. La valorisation et le partage des connaissances ainsi que le transfert d’habiletés de gestion sont au cœur de ses approches comme conseillère. Reconnu comme une partenaire engagée, son style d’accompagnement est dynamique, structuré, orienté vers l’écoute, la communication ouverte et transparente.
Isabelle Drouin
Isabelle Drouin
Formatrice et conseillère en leadership
Coach d'affaires, formatrice, facilitatrice et conférencière, Isabelle accompagne professionnels, gestionnaires et exécutifs pour leur permettre de maximiser leur plein potentiel et gagner en impact à titre de leaders inspirants. Passionnée de l’Humain, elle se démarque par son approche chaleureuse, concrète et mobilisante. Sa vision stratégique et sa solide expérience font d’elle une collaboratrice de choix. Elle compte plus de 20 ans d’expérience en gestion et en leadership au sein d’entreprises d’envergure et d’industries variées.
Michel Drolet
Michel Drolet
VP exécutif et conseiller en gestion stratégique
Fort d’un solide bagage terrain dans le monde industriel, Michel Drolet est ce qu’on peut qualifier de conseiller stratégique de haut niveau.
Vanessa Deschênes
Vanessa Deschênes
Formatrice et conseillère en leadership
Coach, facilitatrice, conférencière et formatrice Vanessa est reconnue comme une actrice de changement et une leader humaine, bienveillante et mobilisatrice qui ne craint pas de sortir des sentiers battus. Passionnée par l’humain, les neurosciences, la psychologie comportementale et les approches somatiques, elle accompagne les leaders et les organisations à bâtir une performance élevée, lucide et durable qui protège autant les résultats que les humains qui les créent. Avocate de formation et détentrice d’un MBA, elle a notamment eu le privilège de se rendre à la Cour Suprême du Canada et d’être incluse au palmarès Best Lawyers in Canada ainsi qu’au Canadian Lexpert Directory en plus d’être lauréate du prix ZSA du Conseiller juridique d’avenir (Tomorrow’s Leader Award). Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en rôle-conseil et en gestion et a occupée des postes d’envergures, notamment comme Cheffe de la protection des renseignements personnels au sein d’une grande institution financière canadienne ainsi que comme associée au sein d’un cabinet d’avocats. Dès le début de sa carrière, elle a été amenée à concevoir et animer des formations et conférences et possède donc, à titre de conférencière et formatrice, plus de 15 ans d’expérience, tant dans le secteur public que privé. À ce titre, Vanessa est saluée pour sa capacité à vulgariser des sujets complexes et à les rendre pratico-pratiques. Entrepreneure ainsi que coach certifiée en leadership et performance durable, Vanessa détient également des certifications comme professeur de méditation, praticienne en neurosciences appliquées, praticienne en hypnose éricksonienne ainsi que dans diverses autres pratiques somatiques. Elle a également complété le niveau 2 Kaos Pilot (Master Archer art & craft of designing & facilitating learning spaces) et est une professionnelle certifiée AtmanCo
Olivier Guérin
Olivier Guérin
Formateur et conseiller en transformation
Olivier Guérin est un coach professionnel certifié en PNL, superviseur et auteur spécialisé dans le domaine de la Résonance depuis plus de 10 ans. Ses clients apprécient particulièrement son approche systémique, sa co-créativité structurée et son éthique relationnelle, qui facilitent les prises de conscience et le développement de nouveaux comportements propices à leurs besoins de changement.
Maria Mikulowicz
Maria Mikulowicz
Formatrice
Formatrice, coach et conseillère sénior depuis plus de 25 ans, Maria a une solide expérience, tant au niveau de l’implantation et la diffusion de programmes de formation, qu’à titre de coach en formation et développement organisationnel. À titre de formatrice bilingue chez AFI Expertise, elle a formé plusieurs milliers de personnes principalement en matière de développement des compétences de gestion, de leadership, de communication et de service à la clientèle.

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