Sylvie-Anne Leroux

Formatrice et coach certifiée

Sylvie-Anne est coach de haute direction, de leadership et d’équipes ainsi que superviseure de coach, formatrice et mentore. Cumulant plus de 25 ans d’expérience internationale, elle a occupé des postes de direction en gestion de capital humain dans divers secteurs à l’échelle mondiale tels que dans l’industrie manufacturière, l’ingénierie, les télécommunications, la comptabilité, les services-conseils, la finance, les compagnies aériennes et la santé.

Coach professionnelle certifiée (PCC), accréditée par l’International Coaching Federation (ICF), elle est membre fondatrice de la division de l’ICF à Doha à titre de directrice du développement professionnel. Elle est également titulaire d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel, elle est certifiée en intelligence culturelle (CQ) et praticienne du Leadership Circle.

Sylvie-Anne est passionnée par la cocréation de processus de transformation positive des personnes et des équipes. Reconnue comme véritable catalyseur qui permet aux dirigeants de maximiser leur potentiel et leur capacité à influencer les gens, elle contribue à améliorer l’expérience humaine dans leur univers professionnel. Grâce à son coaching, ses clients ont atteint un niveau plus élevé de leadership organisationnel, acquis une meilleure connaissance de soi et grandi sur le plan personnel et professionnel. Ils reconnaissent pleinement la qualité et l’impact de ses interventions.

Ses compétences en gestion de la diversité culturelle sont bien connues et lui permettent de guider avec succès les leaders cherchant l’équilibre, l’inclusion et la réussite collective en contexte multiculturel. Elle a précédemment occupé au Qatar les postes de directrice exécutive de la Performance & Talent chez SIDRA Medicine et de responsable du développement des talents pour Qatar Airways, où elle a utilisé sa vaste expérience pour soutenir le développement de carrière et de leadership de personnes provenant de 160 nations, ainsi que la gestion de la Qatarisation. Son expérience en entreprise comprend aussi des postes de direction en Capital Humain chez PwC et Bombardier inc.

Sylvie-Anne partage son temps entre le Canada, l’Europe et le Moyen-Orient et continue de vivre sa passion pour le coaching exécutif, la supervision des coachs ainsi que leur formation et le mentorat.

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