Une dose de vitamine C | Afi U.
afiU logo
Sessions garanties Catalogue complet
Apprentissage et coaching

Cultivez une organisation apprenante et développez les talents.

Expérience client

Optimisez vos processus pour une excellence opérationnelle.

Expérience employé

Engagez, fidélisez et améliorez le bien-être au travail.

Intelligence artificielle

Maîtrisez l’IA et automatisez vos processus.

Leadership

Développez des compétences clés pour inspirer et mobiliser.

Outils numériques

Boostez la collaboration et la productivité de vos équipes.

Stratégie et performance

Alignez vos objectifs pour une croissance durable.

Transformation numérique

Exploitez la technologie pour innover et accélérer votre croissance.

Une dose de vitamine C

9 novembre 2017, par Sara Garneau

Face à l’incertitude et à la complexité croissante de nos environnements, il devient essentiel de miser sur le développement d’aptitudes qui nous permettent – individus, professionnels ou leaders – de conserver notre « edge » sur le marché peu importe notre expertise ou notre industrie.

Créativité

Complexité, connectivité, compétition. Il faut répondre, réagir, prendre des décisions et résoudre des problèmes efficacement pour faire avancer l’organisation. Cette agilité provient souvent de la capacité d’une entreprise à stimuler la créativité individuelle et collective de ses équipes. Bien au-delà du talent artistique ou du génie créatif à la Steve Jobs, la créativité est une compétence accessible à tous qu’il est possible de développer. Savoir identifier ses sources d’inspiration, noter ses idées, se bâtir un réseau, avoir du plaisir au travail, poser des questions, prendre des risques, prendre du recul… ça se cultive.Dans un contexte de transformation numérique, est-ce que l’imagination devient plus importante que le savoir ?

Curiosité

Chercher. Comprendre. Connecting the dots. Nous sommes à l’ère de l’information à portée du clavier. N’en demeure pas moins que la curiosité naturelle n’est pas donnée à chacun. Manque de focus, manque de temps, manque d’ouverture. Et pourtant, ce sont les gens curieux – ceux qui s’informent, se forment et engagent les conversations – qui permettront aux organisations de prendre les devants sur le changement.Selon vous, au cours de la prochaine année, qu’est-ce qui transformera votre travail?

Conscience

Confiance. Collaboration. Contribution. Dans un environnement où l’on encourage la spécialisation, le multitâches et la vitesse, se poser dans le moment présent permet de se connaître soi pour mieux comprendre les autres. La pleine conscience, c’est accepter de ne pas savoir, ne pas pouvoir faire seul et de partager la responsabilité et le résultat d’une action.Que cherchez-vous à accomplir aujourd’hui pour faire une différence pour vous ? Pour vos collègues ? Pour vos clients ?

Soyez au fait des tendances, innovations, bonnes pratiques et exclusivités

Restez en contact

Compétences clés

Priorités organisationnelles

Formations certifiantes

Pour les organisations

Programmes

À propos

Ressources


La Famille Edgenda

Edgenda

AFI par Edgenda

Apprentx par Edgenda

Afi U.


EN

Besoin d’aide ? Parlez à un conseiller ou appelez au 1 877 624.2344

LinkedIn

Confidentialité | Centre de formation autorisé Emploi-Québec, Agrément : 0051460 | TPS : 141 582 528 - TVQ : 1019557738

Copyright © 2025 Edgenda conseil inc.

Personnaliser les témoins