Nouveauté

Cercle - Atteindre ses aspirations en tant que jeune professionnel

Vous avez le vent dans les voiles et vous carburez aux défis. Tout est possible... mais l’avenir est incertain. Pour réussir, il est essentiel de se connecter à soi, de cultiver ses relations, de gagner en influence et d’adopter un mode de vie professionnel semblable à celui des athlètes. La performance n’est plus le seul critère de réussite; la robustesse est cruciale. Pour bâtir une carrière durable, il faut gérer votre énergie: un temps pour relever les défis ET un temps pour récupérer. Jeunes professionnels, profitez de cet accélérateur concret pour libérer votre potentiel au service de vos aspirations.

Prochaine session

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Durée: 3 jours
Prix régulier: $750
Prix préférentiel: $750

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Plan de cours

Coach

Marie-Hélène Demers

Public concerné

Cercle dédié aux jeunes professionnels.

Format

Un cercle comprend trois (3) sessions
La durée de chaque session est de 90 minutes

Les sessions ont lieu aux deux (2) semaines, pour permettre le suivi des progrès et la résolution continue des problèmes.

Défi abordé

Session 1 : Ma vie en 2023… les prochaines années?Comment naviguer dans l’ambiguë et l’incertain, gérer son impatience et y donner du sens?
Session 2 : Cultiver ses relations dans son écosystème
« Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin ». À quoi ressemble vos relations… avec vos collègues, collaborateurs et partenaires?
Session 3 : Ma zone d'influence et de performance
À quoi on dit oui, à quoi on dit non (ou à plus tard) pour rester dans sa juste zone d’excellence?

Objectifs

Entourés de pairs en provenance de diverses organisations, abordez des enjeux et thématiques en lien avec votre réalité et vos défis professionnels. Vivez la puissance des synergies et du partage d’expériences pour agir au quotidien avec confiance. Sortez du cercle avec de nouvelles idées, des concepts novateurs et de nouvelles recherches applicables dès maintenant.

Les participants, issus de différentes organisations, forment un groupe apprenant. Chacun apporte ses propres défis et préoccupations professionnels.

Méthode pédagogique

Partage d'Expériences: Chaque participant a l'opportunité de partager ses expériences, ses réflexions, et ses problèmes spécifiques avec son cercle (groupe). Le partage est structuré, avec un temps imparti à chaque participant.

Discussion et Feedback: Les membres du cercle écoutent, posent des questions et ils offrent également des idées, des suggestions et des retours d'expérience pertinents.

Co-Création de Solutions: Le groupe collabore pour générer des solutions aux défis présentés. Chaque participant contribue en apportant son expertise et sa perspective.

Mise en Action: Les participants repartent avec de nouvelles idées, des concepts novateurs, et des recommandations pratiques qu'ils peuvent appliquer dans leurs environnements de travail respectifs.

Confidentialité: Les discussions dans le cercle de coaching sont confidentielles, favorisant ainsi un environnement sûr pour le partage ouvert et la vulnérabilité.

Un cercle Afi U. réunit des professionnels de divers horizons pour discuter de leurs défis, partager des expériences, générer des solutions collaboratives, et repartir avec des idées pratiques à mettre en œuvre dans leur travail quotidien. C'est une approche puissante pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Savoir s’entourer des meilleurs

Marie-Hélène Demers

Chef de la direction, Talent et potentiel humain

Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité

Janet Lough

Formatrice

Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.

Josée Blaquière

Formatrice

Josée Blaquière a plus de 40 ans d’expérience comme conseillère en développement organisationnel, comme animatrice et formatrice, et comme coach des leaders et de leurs équipes. Outre sa vaste expérience auprès de dirigeants et de leurs équipes, Josée a mené plusieurs projets de conception et d’animation de programmes de formation en leadership, en gestion de la performance et en coaching. Josée est diplômée en relations industrielles et est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel MSOD.

Dominique Barbès

Formatrice et coach certifiée

Dominique Barbès agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach MCC par la Fédération internationale de coaching.