Résumé du bulletin de veille des AFI-liés - Mars 2012
L’équipe des conseillers AFI-liés vous propose de la lecture… voici un court résumé de notre bulletin de veille pour le mois de mars 2012.
Bonne lecture!
Notre veille (Top 5)
Improve your Brain Health (http://www.lumosity.com/app/v4/personalization)
proposé par Marie-Claude Bélanger (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/marie-claude-belanger/60)
Exercisez quotidiennement votre cerveau avec de petits jeux simples et divertissants. Conçus par des neuroscientifiques, les exercices de base Lumosity amélioreront vos fonctions cognitives.
Évolution du marché des serious game (http://www.elearning-actu.org/marche-des-serious-game/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+E-learningActuLactualitDuE-learningEtDuBlended-learning+%28E-Learning+Actu+%7C+L%27actualit%C3%A9+du+E-learning+et+du+Blended-Learning%29)
proposé par Isabelle Lafontaine (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/isabelle-lafontaine/74)
"Formation, recrutement, communication, ces jeux sérieux intéressent autant les organismes publics que privés et les perspectives d’évolution sont considérables."
Engager ses salariés à collaborer passe par l'accompagnement humain (http://www.atelier.net/trends/articles/engager-salaries-collaborer-passe-laccompagnement-humain)
proposé par Julie Montreuil (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/julie-montreuil/96)
"Comment convaincre ses salariés d'utiliser les outils 2.0 mis en place notamment pour favoriser la collaboration et l'engagement? En les impliquant dans les grandes décisions, par la formation et en les récompensant."
The happy secret to better work : bonheur et performance (http://www.kolibricoaching.com/motivation-neurosciences/bonheur-et-performance-au-travail)
proposé par Michel Bergeron (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/michel-bergeron/51)
"C’est une idée qui anime une partie des coachs : l’attitude positive est le terreau de l’évolution personnelle."
La fin du travail tel que nous le connaissons (http://www.entreprisecollaborative.com/index.php/fr/articles/228-fin-du-travail-tel-que-nous-le-connaissons)
proposé par Michel Bergeron (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/michel-bergeron/51)
"Nous avons besoin de rendre nos organisations plus agiles. Il est pour nous nécessaire de concevoir différemment l’entreprise si l’on veut apprendre plus rapidement, mieux communiquer et être plus réactif au changement"
Nos suggestions de lecture
Tech Trends 2012 : Elevate IT for digital business (http://www.deloitte.com/assets/Dcom-UnitedStates/Local%20Assets/Documents/us_cons_techtrends2012_013112.pdf)
proposé par Julie Montreuil (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/julie-montreuil/96)
Chaque année, Deloitte identifie les 10 tendances considérées comme ayant un impact significatif sur les affaires. Cette année, le principal thème porte sur les façons dont les technologies de l’information peuvent permettre d’améliorer la performance d’une organisation, en s’appuyant sur les impacts connus des développements technologiques passés.
Gouverner par Wiki : rapide, net et intense (http://ebookbrowse.com/horizons-foresight-study-sm-final-f-pdf-d281212110)
approuvé par Marie-Claude Bélanger (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/marie-claude-belanger/60)
« Nous devons développer une culture plus axée sur le rendement, la collaboration et l’innovation en faisant, par exemple, un meilleur usage des outils Web 2.0 pour exercer nos activités. » - Wayne Wouters, Greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet.
How effective are workforce development programs? (http://www.utexas.edu/research/cshr/pubs/pdf/King-Heinrich-APPAM-10222011.pdf)
proposé par Isabelle Lafontaine (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/isabelle-lafontaine/74)
Voici une étude de l’université du Texas qui présente comment la formation professionnelle est profitable pour les entreprises, les employés et la société.
Du désir au plaisir de changer (http://www.dunod.com/entreprise-gestion/entreprise-et-management/strategie-et-politique-de-lentreprise/ouvrages-professio/du-desir-au-plaisir)
proposé par Nathalie Chiasson (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/nathalie-chiasson/81)
Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. Il concerne aussi bien les administrations, les entreprises, la famille et l'individu. L'auteur qui met en cause bien des idées reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche novatrice, qui concilie élégance, plaisir et performance pour manager le changement.