Mentorat individuel et collectif | Afi U.

Mentorat individuel et collectif

Suite à votre parcours les fondamentaux du coaching, ce forfait de mentorat se compose de 2 sessions de coaching mentorat de groupe 2 x 3,5h) et de 2h de mentorat individuel qui vous permettront d'accumuler les 10 heures exigées par ICF (pour la certification coach ACC ACSTH).  
Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

  • Durée: 2 jours
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Rappel: 1h de coaching individuel est déjà incluse dans le parcours Devenir coach certifié: les fondamentaux du coaching.
Avec cette formule de mentorat, vous pourrez obtenir les 10 heures exigées par ICF pour la certification coach ACC ACSTH.

Modalités

  • 2 heures de mentorat individuel
  • 1 heure d’écoute d’un enregistrement audio de séances de coaching incluse
  • 2 séances de mentorat de groupe de 3,5 heures (7 heures au total)
  • Possibilité de contacter le coach-mentor par courriel au besoin
  • Selon les requis d’ICF pour l'obtention de la certification ACC: http://icfquebec.org/acc-acsth-coach-mentor

Déroulement

  • Deux (2) des dix (10) heures exigées de coach-mentoring se feront en individuel avec le coach mentor de leur choix.
  • Les sept (7) heures restantes se feront en petits groupes lors de deux (2) sessions de travail de 3,5 heures chacune.

Par ailleurs, pour assurer la qualité des standards de la supervision, y inclus celle de coach-mentor faite auprès de ses participants, International Mozaik a diffusé au Québec en 2016 un programme de 8 jours visant à former des coachs PCC à la supervision. L’équipe de Mozaik Edgenda et des coachs d’autres écoles ont alors développé les compétences spécifiques qu’exige la posture de « coach mentor » qui, en plus d’encadrer le développement de l’ensemble des compétences mises de l’avant par ICF, est porteur de la déontologie de cette profession d’accompagnement. C’est dans ce bassin que seront puisés les coachs mentors reliés à cette offre de services.

Savoir s’entourer des meilleurs

Marie-Hélène Demers
Marie-Hélène Demers
Chef de la direction, Talent et potentiel humain
Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité
Dominique Barbès
Dominique Barbès
Formatrice et coach certifiée
Dominique Barbès agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach MCC par la Fédération internationale de coaching.
Izabel Coutu
Izabel Coutu
Coach exécutive certifiée
Izabel Coutu agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach PCC par la Fédération internationale de coaching. Elle accompagne professionnels, gestionnaires, et équipes de travail pour qu’ils soient acteurs-créateurs de cultures organisationnelles humaines et inspirantes. Ses interventions s’appuient sur les neurosciences, la systémique et la pratique de la pleine conscience. En tant qu’intervenante curieuse et créative, elle se distingue par sa capacité à bâtir des liens de confiance avec ses clients et partenaires d’affaires.
Sylvie-Anne Leroux
Sylvie-Anne Leroux
Formatrice et coach certifiée
Sylvie-Anne est coach de haute direction, de leadership et d’équipes ainsi que superviseure de coach, formatrice et mentore. Cumulant plus de 25 ans d’expérience internationale, elle a occupé des postes de direction en gestion de capital humain dans divers secteurs à l’échelle mondiale. Coach professionnelle certifiée (PCC), elle est membre fondatrice de la division de l’ICF à Doha à titre de directrice du développement professionnel. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel et certifiée en intelligence culturelle (CQ) et praticienne du Leadership Circle.

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