Les fondamentaux de la conception de formation - Formations | Afi U.

Nouveauté

Les fondamentaux de la conception de formation

Cette formation vous initie à la conception de formation, un domaine clé pour le développement des compétences en entreprise. Vous découvrirez les étapes essentielles de la création de parcours d’apprentissage engageants et efficaces, de l’analyse des besoins à l’évaluation des résultats. Apprenez à définir des objectifs clairs, à structurer le contenu et à choisir les bonnes méthodes pédagogiques pour maximiser l’impact de vos formations.

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Session garantie
  • Durée: 2 jours
  • Prix régulier: 970 $
  • Prix préférentiel: 830 $tip icon

Plan de cours

Durée : 2 jours

© AFI Expertise inc.

Préparez-vous à plonger dans l’univers passionnant de la conception de formation et à développer des compétences qui feront une différence significative dans vos initiatives de développement des talents!

Public concerné

Toute personne qui a à concevoir des formations dans le cadre de ses fonctions.

Préalables

Aucun

Objectifs

  • Clarifier ses besoins de fomation au sein d'une organisation
  • Identifier les éléments de contexte lié à une formation
  • Déterminer la stratégie de formation appropriée au contexte de la formation
  • Définir les objectifs d'apprentissage de la formation
  • Élaborer un plan de formation
  • Concevoir des activités d'apprentissage simples
  • Identifier des moyens pour évaluer la formation

Contenu

L’andragogie vs la pédagogie

Le processus de conception

  • Le modèle de conception ADDIE
  • Les caractéristiques d'une formation réussie

Les besoins de formation

  • Identifier les parties prenantes
  • La matrice d'affectation des responsabilités
  • Identifier l'objectif d'affaires lié à la formation

La stratégie de formation

  • Une stratégie de formation en cinq mots
  • Les personas
  • Les niveaux d'apprentissage

Les objectifs d'apprentissage

  • Formuler un objectif d'apprentissage

Les contenus

  • Inventorier le contenu
  • Valoriser le contenu
  • Séquencer le contenu

Le plan de formation

Les activités d'apprentissage

  • Les formules pédagogiques
  • Concevoir une activité d'apprentissage

Les évaluations

  • Le modèle d'évaluation de Kirkpatrick

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