Bien se connaître pour mieux collaborer avec l'outil DiSC

Profitez de cet atelier pour apprendre à mieux vous connaître et améliorer la qualité de votre expérience professionnelle et construire des relations efficaces.

Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

Durée: 0.5 jour
Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Durée : 0.5 jour

L'évaluation DiSC en ligne est incluse.

Savez-vous quelles sont vos sources de motivations? Vos sources de stress? Diriez-vous que vous êtes plutôt analytique, méthodique, précis, sceptique, audacieux, créatif, émotif, autoritaire, empathique, compétitif, collaboratif… ? Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous vous entendez et travaillez mieux avec certains collègues que d’autres? Savez-vous comment vos collègues perçoivent vos comportements et pourquoi ils l’interprètent de cette manière? Et inversement? L’objectif de cet atelier est de vous aider à mieux comprendre votre style de communication, à reconnaître les styles des autres et ainsi vous permettre de vous adapter et de collaborer avec des gens qui ont des styles différents du vôtre. Apprenez à mieux vous connaître pour améliorer la qualité de votre expérience professionnelle et construire des relations efficaces.
Langue d'enseignement	Cette formation est offerte en français
Public concerné	Pour tous.
Préalables	Aucun préalable.
Objectifs	Reconnaître son style de communication et celui des autres Analyser les forces, les pièges et les besoins de chacun des styles Identifier des stratégies gagnantes pour collaborer avec des personnes qui ont des styles différents du mien
Contenu	Se préparer avec DiSC avant la formation Compléter DiSC en ligne Recevoir mon rapport détaillé Analyser mon rapport pour mieux me connaître Identifier mes difficultés en communication à travailler en formation
	Mon style d’interaction avec les autres selon DiSC Comprendre les différences à l’aide des axes DiSC : défi/collaboration, action/équilibre, résultats/soutien et enthousiasme/précision Analyser ses comportements : dominance, influence, stabilité et conscience
	S’adapter pour mieux collaborer Identifier le style de ses collaborateurs en observant leurs réactions et leurs comportements Travailler avec différents styles au quotidien Utiliser les situations difficiles pour créer la collaboration

Savoir s’entourer des meilleurs

Marie-Hélène Demers

Chef de la direction, Talent et potentiel humain

Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité

Natacha Viens

Coach, conseillère et formatrice en leadership

Formatrice, conférencière, coach et leader hautement qualifiée et dynamique, Natacha cumule plus de 25 ans d’expérience. En plus de posséder une maîtrise en gestion de l’éducation et de la formation, ainsi qu’un baccalauréat en relations industrielles, elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec et de l’ICF (International Coach Federation). Elle est aussi une professionnelle certifiée SuccessFinder, Profil NOVA, AtmanCo, DiSC et MBTI®. Leader de la pratique Apprentissage et Développement chez Edgenda, elle mène une variété de mandats bilingues en développement du leadership et des équipes

Pierre Ouellette

Coach et formateur en gestion et transformation culturelle

Psychologue d'entreprises certifié en organisation, détenant un MBA et ayant travaillé en Europe (France, Allemagne et Finlande), Pierre Ouellet est un partenaire de valeur en diversité dans plusieurs organisations internationales. Avec un parcours spécialisé en gestion internationale et transformation culturelle, Pierre est votre facilitateur de choix pour la progression de vos talents!

Florence Jacob

Formatrice

Détentrice d’un double baccalauréat et d’une maîtrise en gestion de HEC Montréal, Florence cumule près de 10 années d’expérience à titre de consultante et spécialiste en développement organisationnel. Son parcours dans les organisations parapubliques, publiques et privées lui a permis de parfaire son expertise de coaching et de développement des leaders. La valorisation et le partage des connaissances ainsi que le transfert d’habiletés de gestion sont au cœur de ses approches comme conseillère. Reconnu comme une partenaire engagée, son style d’accompagnement est dynamique, structuré, orienté vers l’écoute, la communication ouverte et transparente.