Le plaisir au travail, YES SIR!

February 1, 2008, par Alain Massie

On part de loin

Le plaisir au travail ? De nos jours, ça sonne faux, non ? Comment associer nos trop longues semaines de travail au plaisir ? Des clients mécontents, des organisations exigeantes, une main-d’œuvre changeante, un manque continu de ressources, des conditions de travail en constante évolution – ou qui se détériorent constamment, selon la perspective !... Cours d’un bord, cours de l’autre ! Non, tout bien considéré, plaisir et travail ne vont pas ensemble ! Et c’est comme ça depuis la Genèse : « Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front ! » Même le mot latin pour travail – tripalium : « instrument de torture ! » – n’inspire rien de bon !

Mais c'est possible

On parle beaucoup de stress au travail, et pourtant il y a un remède à cela : c’est le plaisir. Inspirée par la philosophie Fish de Stephen C. Lundin, voici une méthode en quatre étapes dont l’application, d’un point de vue tant individuel que d’équipe, contribuera à l’instauration du plaisir au travail.

1. Décidez

Nous avons peu de prise sur nos emplois, mais nous pouvons choisir notre attitude ! Les comportements que vous adopterez dans votre vie professionnelle auront beaucoup d’impact sur votre environnement de travail... et sur vous ! Le premier pas à faire pour avoir du plaisir est de décider d’en avoir !

2. Soyez présent

Il ne s’agit pas d’en faire plus, mais de se concentrer sur soi et sur ses collègues. Nous pouvons exécuter de multiples tâches à la fois, mais entrer en relation véritable avec les gens que nous côtoyons tous les jours exige une attention entière. Ne demandez pas « Comment ça va ? » à quelqu’un si vous n’êtes pas prêt à l’entendre dire « Ça ne va pas ! » Lorsqu’un collègue prend la peine de venir vous voir, donnez-vous les moyens de l’écouter en désactivant la sonnerie de votre téléphone, en mettant votre ordinateur en veille, en fermant votre agenda...

3. Jouez

Est-il possible de jouer dans votre entreprise ? Vous aurez du plaisir à cette condition. « Travailler n’est pas une affaire d’enfants ! Nous ne sommes pas là pour nous amuser ! » Et pourquoi pas ? Combien de problèmes trouveraient leurs solutions s’ils étaient traités comme un jeu ? On limite trop souvent le plaisir à des instants précis ! Étendez l’état d’esprit « des 5 à 7 où l’on va bien s’amuser » à vos autres moments de la vie professionnelle. Vous serez plus efficace !

4. Illuminez la journée de quelqu’un

Rappelez-vous ces expériences gratifiantes : les félicitations d’un collègue pour un travail bien fait, les remerciements d’un autre à qui vous avez remonté le moral. Ce sont ces gestes en apparence anodins qui ensoleillent nos journées. Essayez ! Vous serez payé de retour !

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