Porter le flambeau de la culture de coaching

On entend souvent dire que les personnes ne quittent pas une organisation, elles laissent un gestionnaire et une culture. Les organisations qui s'éloignent d'un leadership basé sur « le contrôle » vers une culture de coaching sont probablement mieux préparées pour s'adapter rapidement, gérer les priorités et soutenir le bien-être des humains.

Plus puissante que la stratégie et plus persistante que la vision, la culture d'une organisation influence les personnes qui restent ou qui partent, et la manière dont les humains interagissent les uns avec les autres, explique le professeur Peter Hawkins dans le livre « Creating a Coaching Culture ».

Dans ce contexte, le coaching prend toute son importance et devient un moteur stratégique en libérant le plein potentiel des organisations et des humains qui les composent dans un monde en constante évolution.

Notre programme est destiné aux professionnels et gestionnaires qui veulent s’investir dans une formation complète, d’avant-garde et reconnue dans l’accompagnement stratégique de l’évolution des organisations vers leur plein potentiel. Choisir celui-ci, c’est décider de vouloir propulser les compétences tant recherchées pour accompagner les changements humains et organisationnels, en plus de renforcer sa posture de leader-coach transformationnel au plus haut sommet. 

Notre programme est accrédité pour la certification ACC par l’International Coaching Federation (ICF), gardien des standards les plus élevés en coaching, et conçu par International Mozaik, pionnier en coaching organisationnel.

En évoluant personnellement au cours de cette aventure humaine et professionnelle, vous serez en mesure d’apprendre à faire évoluer les individus et les équipes. Vous deviendrez un porteur de flambeau de la culture de coaching, un ambassadeur inspirant de l’évolution durable et de la pérennité.