Travailler efficacement à distance

Collaborez mieux à distance avec cette formation axée sur les meilleures pratiques en communications, en organisation du travail et en adoption d'outils collaboratifs

Prochaines sessions

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  • Durée: 0.5 jour
  • Prix régulier: $345
  • Prix préférentiel: $295

Plan de cours

Durée : 3,5 heures

© AFI Expertise inc.

Télétravail, travail à la maison, équipes dispersées : qu’on le veuille ou non, le travail à distance s’intègre de plus en plus à nos vies comme une pratique courante. Tirer profit de ce mode de travail nécessite la révision de ses façons de communiquer, de s’organiser et de collaborer ainsi que l’adoption de nouveaux outils technologiques. Êtes-vous prêt à transformer vos habitudes?

La formation Travailler efficacement à distance a été conçue pour le professionnel désirant optimiser son approche du travail à distance pour augmenter sa productivité, maintenir sa contribution à l’équipe et garder son équilibre.

Public concerné

Pour tous

Préalables

Aucun

Objectifs

  • Organiser son espace de travail pour être plus efficace
  • Communiquer et collaborer efficacement avec son équipe à distance
  • Établir sa routine et ses pratiques pour optimiser son temps

Méthode pédagogique

Exposés - Démonstrations - Exercices dirigés et individuels

Contenu

Mon espace, mon environnement

  • Aménager mon espace de travail
  • Bâtir ma routine de travail
  • Trouver ses repères dans le travail à distance
Établir une communication efficace
  • Travailler intelligemment avec les différents outils
  • Apprendre à optimiser les espaces virtuels
Gérer son temps et contrôler ses interruptions
  • Comprendre les 5 types de personnalités en gestion du temps
  • Mettre en place des trucs pour bien gérer son temps
  • Organiser ses activités de façon équilibrée

Savoir s’entourer des meilleurs

Marc Maisonneuve
Marc Maisonneuve
Directeur des programmes de formation
Marc Maisonneuve agit à titre de Directeur des programmes de formation, formateur de l’efficacité professionnelle et leader de pratique des outils utilisateurs chez AFI depuis plusieurs années. M. Maisonneuve se distingue par sa capacité d’analyse, son calme légendaire et sa volonté indéniable de pousser l’humain à développer ses compétences. Il propose tout naturellement des solutions technologiques à des besoins concrets en milieu de travail.
Florence Jacob
Florence Jacob
Formatrice
Détentrice d’un double baccalauréat et d’une maîtrise en gestion de HEC Montréal, Florence cumule près de 10 années d’expérience à titre de consultante et spécialiste en développement organisationnel. Son parcours dans les organisations parapubliques, publiques et privées lui a permis de parfaire son expertise de coaching et de développement des leaders. La valorisation et le partage des connaissances ainsi que le transfert d’habiletés de gestion sont au cœur de ses approches comme conseillère. Reconnu comme une partenaire engagée, son style d’accompagnement est dynamique, structuré, orienté vers l’écoute, la communication ouverte et transparente.
Kathleen Sears
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Formatrice, coach et conseillère sénior depuis plus de 20 ans, Kathleen Sears a une solide expérience, tant au niveau de l’implantation et la diffusion de programmes de formation, qu’à titre de coach en formation et développement organisationnel. À titre de formatrice bilingue chez AFI Expertise, elle a formé plusieurs milliers de personnes principalement en matière de développement des compétences de gestion, de leadership, de communication et de service à la clientèle.
Janet Lough
Janet Lough
Formatrice
Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.
Manon Blondin
Manon Blondin
Formatrice
Passionnée et dynamique, c’est à titre de consultante que Manon Blondin œuvre dans le domaine de la gestion et du changement par l’intermédiaire du coaching, de la formation, de la conférence, de la consultation stratégique et de la communication. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et de la Fédération internationale des coachs du Québec (ICF), où elle a obtenu sa certification PCC.

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