Prévenir et gérer les conflits au travail - Formations | Afi U.
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Nouveauté

Prévenir et gérer les conflits au travail

Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

  • Durée: 1 jour
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Durée : 1 jour

© AFI par Edgenda inc

Les conflits vous tétanisent? Démunis face à une situation conflictuelle, vous ne savez pas comment réagir, quelles stratégies adopter pour la désamorcer et résoudre le problème ? Savoir déceler une situation potentiellement conflictuelle et intervenir efficacement en adoptant une approche structurée pour résoudre un conflit est une compétence qui se développe. Prenez le taureau par les cornes...et développez votre habileté à prendre en charge les conflits!

Afi U. propose des formations centrées sur l’expérimentation et l’exploration de situations concrètes. Vivre des expériences favorise l’appropriation des pratiques et l’intégration des concepts théoriques vous permettant ainsi de les adopter immédiatement dans votre environnement.

Public concerné

Toute personne désirant être en mesure de mieux intervenir dans une situation de conflit, qu’elle soit en position d’autorité ou non.
Préalable

Faire preuve d’ouverture et d’engagement pour participer activement aux échanges, partager ses expériences et accueillir des perspectives différentes, afin de favoriser un apprentissage collaboratif et concret.

Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les défis liés à la prévention et la gestion des conflits

  • Clarifier rôles et responsabilités en matière de gestion de conflits

  • Comprendre les sources et les différentes phases d’un conflit

  • Détecter les différentes personnalités difficiles

  • S’approprier un modèle d’intervention en situation de conflit

  • Favoriser le dialogue par des communications ciblées

Contenu et modalités d'évaluation des acquis

Les conflits

  • Qu’est-ce qu’un conflit?

  • Les différentes sources d’un conflit

  • Le modèle du processus de communication

  • Le harcèlement

  • Les composantes et les phases d’un conflit

La gestion des conflits

  • Styles de gestion de conflits

  • La solution se trouve dans la communication

  • Le processus de gestion de conflits

La médiation ou la négociation raisonnée

  • La médiation d’un conflit

  • Les 5 étapes du processus d’intervention

  • Les conditions de succès requises

Les personnalités difficiles

  • Qu’est-ce qu’un comportement délicat?

  • Qu’est-ce qu’une personnalité difficile?

  • Les différents types de personnalité difficile

Les acquis des participant.e.s sont évalués à travers :

  • Des exercices pratiques et études de cas tout au long de la journée (évaluation formative).
  • Une mise en situation finale permettant de vérifier l’appropriation du modèle d’intervention et des techniques de communication (évaluation sommative).
  • Un court quiz de fin de formation pour valider les concepts clés.
  • Une auto‑évaluation des acquis et un questionnaire de satisfaction complétant la démarche d’évaluation.

Méthodes pédagogiques

  • Exposés : Apports théoriques pour poser les bases conceptuelles

  • Démonstrations : Illustrations concrètes des outils et techniques abordés

  • Exercices dirigés : Mise en pratique encadrée pour favoriser l’appropriation des savoirs

  • Études de cas : Analyse de situations réelles pour développer la réflexion critique et les compétences de résolution

Pour vous préparer à votre expérience d’apprentissage…

Inscription à la formation

L’inscription se fait en plusieurs étapes :

  • Prise de contact : Vous pouvez nous contacter via notre formulaire en ligne ou par courriel à l’adresse OperationsFrance@afi-u.com pour obtenir des informations sur nos formations.

  • Entretien préalable : Un échange est proposé afin d’identifier vos besoins, vos objectifs et vérifier l’adéquation de la formation avec votre profil.

  • Proposition personnalisée : Nous vous transmettons une offre de formation détaillée incluant les objectifs, le programme, les modalités pédagogiques, les dates, les tarifs et les conditions générales.

  • Validation de l’inscription : L’inscription est confirmée à réception du devis signé et/ou du contrat de formation, accompagné des pièces administratives demandées.

  • Confirmation et convocation : Une convocation vous est envoyée avec les informations pratiques (l’horaire, accès, matériel requis, etc.).

Connexion Internet et équipement informatique

Il est fortement recommandé d'apporter votre ordinateur portable lors des journées de formation. Or, si vous êtes dans l'impossibilité d'apporter votre ordinateur portable, des postes de travail sont à votre disposition.

Prenez note qu'Afi U. a pris un virage sans papier. Si vous souhaitez prendre des notes sur papier, nous vous recommandons donc d'utiliser votre propre matériel (bloc-notes, crayons, matériel de l'apprenant imprimé à l'avance, etc.).

Soutien technique

Si un pépin survient, vous pouvez interpeller le formateur. Si ce dernier n’est pas en mesure de résoudre la problématique rencontrée, nous vous invitons à contacter le soutien technique à l’adresse suivante : SupportFrance@afi-u.com

Modalités de report ou d’annulation

  • La totalité (100 %) des honoraires prévus sera facturée si vous nous prévenez de l’annulation ou du report d’une activité moins d’une semaine (5 jours ouvrables) avant sa tenue.

  • La moitié (50 %) des honoraires prévus seront facturés si vous nous prévenez de l’annulation ou report d’une activité moins de deux semaines (entre 10 jours ouvrables et 6 jours ouvrables) avant sa tenue.

Modalités et délais d’accès à la formation

Veuillez-vous référer au calendrier affiché sur la page d’inscription pour les sessions inter ainsi que les modalités associées (date, heure, présentiel/distanciel). La planification de formations intra sera déterminée avec l’entreprise lors de la signature de la convention.

La formation est accessible à toute personne répondant aux prérequis indiqués dans la fiche descriptive.

Les délais d’accès varient selon les sessions disponibles et les modalités de financement. En général, un délai de 15 jours est observé entre l’inscription et le démarrage de la formation.

Des aménagements peuvent être proposés pour les personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter :

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins spécifiques nécessitant une adaptation de nos modalités de formation, nous sommes à votre écoute. N’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions échanger ensemble sur les solutions à mettre en place pour vous garantir les meilleures conditions d’apprentissage possibles :

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