Oser le courage!

Développez votre capacité à faire preuve de courage dans des situations difficiles avec cette formation.Découvrez comment améliorer votre courage managérial.
Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

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  • Durée: 1 jour
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Durée : 1 jour

Oser prendre des risques et agir avec courage.

Objectifs

  • Explorer ses propres leviers nécessaires au courage managérial
  • Se situer en regard de gestes clés liés à l’exercice du courage
  • Développer sa capacité à faire preuve de courage dans des situations difficiles

Contenu

Le courage managérial
  • La définition du courage managérial
  • Les trois niveaux du courage
Dynamique du courage managérial
  • La notion de peur
  • Les conditions favorisant l’expression du courage
  • Se préparer à faire face à une situation difficile exigeant du courage
Le courage de mener des conversations difficiles
  • Les styles de communication selon Straight Talk©
  • Les pistes pour s’ajuster aux différents contextes
Améliorer son courage managérial
  • Exprimer ses besoins et ses émotions
  • Exprimer une opinion
  • Dire non sans offusquer
  • Faire des choix quand c’est difficile
  • Communiquer une attente
  • Marche à suivre pour communiquer une attente
  • Analyser un écart de performance
  • Demander un changement de comportement et obtenir la collaboration

Savoir s’entourer des meilleurs

Alain Massie
Alain Massie
Formateur, coach et conseiller en leadership
Reconnu pour son authenticité, son imagination, son positivisme et sa générosité, il fait tout en son pouvoir pour propulser les leaders et leurs équipes au sommet.
Kathleen Sears
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d’affaires.
Marie-Claude Brodeur
Marie-Claude Brodeur
Formatrice et conseillère en ressources humaines
Marie-Claude a pour principale motivation d’influencer positivement le changement pour surmonter les défis en entreprise et atteindre les objectifs d’affaires.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.