Masterclass - Immunité au changement: un outil puissant pour les coachs et leurs clients!

Découvrez la stratégie Immunité au changement (inspiré de Keagan et Lahey) grâce à cet atelier de perfectionnement novateur. Prenez conscience des freins récurrents face à la transformation.

Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

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Durée: 1 jour
Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

8 CCE

Atelier inspiré de Immunity to change de Kegan et Lahey, Harvard Business Press, 2009

Vous êtes un coach d’expérience en pratique. Vous souhaitez poussez plus loin la prise de conscience chez vos clients face à certains freins récurrents qui font obstacle à leur transformation et à leur intention de changement, et même dépasser vos propres limites comme coach. Venez participer à un atelier dynamique et novateur (inspiré de Immunity to change de Keagan et Lahey, Harvard Business Press, 2019) qui vous donnera un nouvel élan en ce sens! Durant ce masterclass vous prendrez conscience de quelle manière l’approche constructiviste nourrit le chemin de la transformation en. En effet, nous portons tous, coach autant que coaché, notre vision du monde. Cette vision influence notre interprétation des événements et les comportements que nous adoptons dans notre vie en général, mais bien sûr dans notre milieu professionnel. Voici une invitation à contacter et à surmonter notre immunité au changement, afin de libérer le potentiel de transformation pour soi-même et pour les clients que nous accompagnons dans notre pratique de coaching. Vous repartirez avec un regard renouvelé sur votre pratique et des outils puissants à mettre au service de vos clients.
Langues d'enseignement	Cette formation est offerte en français
Public concerné	Pour des coachs en pratique et ayant de l'expérience significative dans le domaine
Préalables	Coach en pratique. Certification ICF souhaitable.
Objectifs	Se sensibiliser à l'approche du constructivisme en coaching avec la stratégie d’Immunité au changement Développer un nouveau regard et un nouvel angle dans la posture d'accompagnant (pour moi en tant que coach et pour le bénéfice de mon client) Pousser sur le développement des compétences essentielles du coach
Notre promesse	Vous repartirez avec un regard renouvelé sur votre pratique et des outils puissants à mettre au service de vos clients.
Contenu	Regard sur la lecture différenciée du monde : ce que je vois et ce que je ne vois pas, mes angles morts… Construction de mon propre iceberg : ce qui influence ma lecture du monde et mes modèles mentaux…au-dessus de l'eau…en-dessous de l'eau Exploration de ma résistance au changement (Immunité au changement): mes croyances et mes certitudes qui poussent sur mes comportements… Exploration des nouvelles permissions, des nouveaux possibles : ouvrir sur de nouvelles options… Ancrage terrain des comportements associés aux nouvelles permissions…nouveaux pas vers la transformation Expérimentation d'outils concrets et encadrement Expérimentation de 3 outils qui visent à explorer notre vision du monde et à en revisiter certaines dimensions pour aller vers notre objectif de transformation

Savoir s’entourer des meilleurs

Janet Lough

Formatrice

Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.

Josée Blaquière

Formatrice

Josée Blaquière a plus de 40 ans d’expérience comme conseillère en développement organisationnel, comme animatrice et formatrice, et comme coach des leaders et de leurs équipes. Outre sa vaste expérience auprès de dirigeants et de leurs équipes, Josée a mené plusieurs projets de conception et d’animation de programmes de formation en leadership, en gestion de la performance et en coaching. Josée est diplômée en relations industrielles et est titulaire d’une maîtrise en développement organisationnel MSOD.

Dominique Barbès

Formatrice et coach certifiée

Dominique Barbès agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach MCC par la Fédération internationale de coaching.

Marie-Hélène Demers

Chef de la direction, Talent et potentiel humain

Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité