Adapté au contexte d’évolution organisationnelle des organisations d’aujourd’hui, cet atelier invite les employés et les gestionnaires à développer de nouveaux repères et un langage commun pour transformer l’inconfort en moteur de changement et d’engagement. Cet atelier participatif allie concepts, réflexion et mise en action.
La formule vise à déclencher des « déclics » grâce à l’expérimentation pour générer de réels passages à l’action. Cet atelier créera un espace de confiance et de réflexion permettant aux participants de :
Nommer les défis rencontrés et prendre conscience des inconforts et des impacts
Faciliter l’adaptation à ce nouvel environnement en évolution
Donner envie d’agir comme acteur de changement
Susciter l’engagement et le passage à l’action dans l’ambiguïté
Public concerné
Employés et gestionnaires
Préalables
Aucun
Objectifs
Durant une période d’évolution organisationnelle, outiller les employés et les gestionnaires à gagner en confiance et à être plus confortable pour naviguer dans l’ambiguïté.
L’atelier expérienciel*** amènera les participants à :
Donner du sens aux situations ambigües et au contexte évolutif
Explorer et découvrir sur quoi s’appuyer comme forces et talents
Identifier une variété d’options et de stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté
Méthode pédagogique
Atelier en mode réflexion et mise en action, individuelle et collective.
Savoir s’entourer des meilleurs
Zaida Bibiana Mangones Matos
Formatrice
Zaida est une formatrice, facilitatrice et coach trilingue, dynamique, hautement qualifiée, considérée comme un catalyseur de processus transformationnels individuels et collectifs. Coach formée par l’école de Coaching Edgenda/Mozaik, elle est également détentrice d’une majeure en développement de carrière (UQAM), d'une formation de deuxième cycle en épidémiologie et d’un doctorat en médecine de premier cycle hors Québec. Elle est reconnue pour son énergie positive, sa vision systémique, la qualité de sa présence et sa capacité à créer des liens de confiance.
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Formatrice, coach et conseillère sénior depuis plus de 20 ans, Kathleen Sears a une solide expérience, tant au niveau de l’implantation et la diffusion de programmes de formation, qu’à titre de coach en formation et développement organisationnel. À titre de formatrice bilingue chez AFI Expertise, elle a formé plusieurs milliers de personnes principalement en matière de développement des compétences de gestion, de leadership, de communication et de service à la clientèle.
Jean-Claude Silva
Formateur
Formateur, coach et conseiller sénior depuis plus de 15 ans, Jean-Claude Silva a une solide expérience dans la diffusion de programmes de formation à titre de coach en formation et en développement organisationnel. Formateur agréé, et Coach professionnel certifié, il guide entre autres les gestionnaires de haut niveau dans leurs prises de décisions. Jean-Claude est un communicateur compétent et efficace, capable d'entrer en contact avec des personnes de tous niveaux et d'aider ceux-ci à atteindre leurs objectifs.
Janet Lough
Formatrice
Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.
