Adapté au contexte d’évolution des organisations d’aujourd’hui, cet atelier invite les employés et les gestionnaires à développer de nouveaux repères et un langage commun pour transformer l’inconfort en moteur de changement et d’engagement. Cet atelier participatif allie concepts, réflexion et mise en action.

L’expérience proposée met un accent particulier sur le mode de gestion stratégique VICA : volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté.

La formule vise à déclencher des prises de conscience grâce à l’expérimentation pour générer de réels passages à l’action.

Public concerné

Employés et gestionnaires

Préalables

Aucun

Objectifs

Outiller les employés et les gestionnaire en période d’évolution organisationnelle pour qu'ils gagnent en confiance et soient plus confortables à naviguer dans l’ambiguïté.

Cet atelier expérientiel amènera les participants à :

Donner du sens aux situations ambigües et au contexte évolutif
Découvrir et explorer sur quoi s’appuyer dans son environnement d’affaires
Identifier une variété d’options et de stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté

Méthode pédagogique

Atelier en mode réflexion et mise en action, individuelle et collective.

Contenu

Notions reliées à l’ambiguïté. Distinguer des situations ambigües dans un environnement organisationnel

Le cadre de l’ambiguïté : VICA
La dynamique VICA : la matrice

Méthodes et modes de gestion pour naviguer dans le monde VICA

Antidote VICA : les 4 réponses à VICA ou les solutions à mettre en place pour naviguer l’ambiguïté
Clarté
Vision
Adaptabilité
Compréhension

Options et stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté

La vision : se projeter avec le tête-cœur-main
L’agilité : l’utilisation des états d’esprits et méthodes agiles

Savoir s’entourer des meilleurs

Zaida Bibiana Mangones Matos

Formatrice

Zaida est une formatrice, facilitatrice et coach trilingue, dynamique, hautement qualifiée, considérée comme un catalyseur de processus transformationnels individuels et collectifs. Coach formée par l’école de Coaching Edgenda/Mozaik, elle est également détentrice d’une majeure en développement de carrière (UQAM), d'une formation de deuxième cycle en épidémiologie et d’un doctorat en médecine de premier cycle hors Québec. Elle est reconnue pour son énergie positive, sa vision systémique, la qualité de sa présence et sa capacité à créer des liens de confiance.

Virginie Arbour-Maynard

Formatrice

Facilitatrice, coach, conférencière et conseillère senior, Virginie est une leader passionnée et mobilisante. Elle met sa solide expérience comme professionnelle, gestionnaire et idéatrice depuis plus de 20 ans au service des diverses entreprises et équipes qu’elle accompagne dans le cadre de parcours, ateliers et coachings individuels et collectifs. Virginie est avocate, membre du Barreau du Québec (2001) et coach professionnelle. Elle a complété le niveau 2 Kaos Pilot (Master Archer art & craft of designing & facilitating learning spaces) et est une professionnelle certifiée SuccessFinder et AtmanCo.

Marie-Hélène Demers

Vice-présidente exécutive, Talent et potentiel humain

Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité

Janet Lough

Formatrice

Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.

Vanessa Deschênes

Formatrice

Formatrice, facilitatrice et coach, Vanessa est reconnue comme un acteur de changement et une leader humaine, bienveillante et mobilisatrice qui ne craint pas de sortir des sentiers battus. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en rôle-conseil et en gestion et a occupée des postes d’envergures. À ce titre, Vanessa est reconnue pour sa capacité à vulgariser des sujets parfois complexes et à rendre le tout pratico-pratique, ce qui fait d’elle une excellente communicatrice.

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