Management in the digital age

Boost your digital transformation.

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  • Duration: 5 days
  • Regular price: $18,000
  • Preferential price: $15,300

Course outline

Microprogramme Afi U.

*Demeurez à l'affût, sessions disponibles pour vous inscrire prochainement!

Durée : 5 jours

© AFI Expertise inc.

De nombreuses entreprises prennent le virage numérique. Et c’est une excellente nouvelle puisque les études démontrent que celles qui se démarquent par leur maturité numérique enregistrent une croissance nettement plus élevée. Cela dit, selon BCG, à peine 30 % des transformations numériques atteignent pleinement leurs objectifs. Or, l’un des facteurs de succès réside dans la capacité d’adaptation des équipes, qui peuvent facilement se sentir dépassées.

Les nouvelles technologies, l’analyse de données en temps réel et l’intelligence artificielle transforment non seulement l’environnement d’affaires, mais aussi les attentes de la clientèle, du personnel, des actionnaires et des autres parties prenantes. Elles sont essentielles à la capacité des entreprises de demeurer concurrentielles. Quel que soit votre secteur d’activité, vous devez donc comprendre comment tirer profit des outils numériques et des données pour transformer durablement votre équipe et votre entreprise.

Public concerné

Tout gestionnaire ou employé impliqué dans une transformation numérique

Préalables

Aucun

Soyez prêt à...

  • Soutenir votre équipe et vos collègues dans l’adoption des changements liés à la transformation numérique.

  • Faciliter l’identification de processus clés pouvant être optimisés par les technologies.

  • Planifier les besoins de main-d’œuvre et le développement de compétences et de comportements essentiels pour soutenir la transformation numérique.

  • Accroître votre crédibilité comme leader transformationnel… et à créer des retombées directes pour votre organisation

  • Augmenter l’agilité à saisir les possibilités offertes par le numérique et à créer de la valeur.

  • Développer une solide stratégie numérique pour soutenir la croissance.

  • Surmonter les obstacles au changement organisationnel.

  • Favoriser l’innovation et la résilience.

  • Optimiser la croissance à long terme par l’adoption durable des technologies numériques.

Méthode pédagogique

Vivez l’expérience d’apprentissage Afi U.

Des expériences d’apprentissage en mode intensif conçues pour les professionnels désireux de se perfectionner rapidement dans un domaine spécifique. Faites l’expérience de sessions d'apprentissage interactives et approfondies animées par des experts du domaine. Repartez avec des compétences pratiques et adaptables prêtes à être mises en œuvre dans votre milieu de travail.

Expérience du microprogramme

Les activités

  • Ateliers (avec invité·e·s)

  • Études de cas

  • Lectures et travaux de préparation

  • Projets et plan d’action individuels

La science et la technologie

  • Renforcement des connaissances

  • Défis pratiques et suivi du plan d’action

  • Plateforme B12 pour supporter le transfert des apprentissages

  • Environnement Microsoft facilitant la collaboration

La communauté

  • Cohortes mixtes provenant de divers milieux

  • Groupes de travail avec des pairs qui exercent des fonctions similaires à la vôtre

  • Accès préférentiel à un Cercle Afi U.

Contenu

Jour 1 : Transformation de l’environnement d’affaires et leadership numérique

  • Découvrir, saisir et développer les compétences essentielles du leader-coach

  • Développer son écoute

  • Expérimenter la posture du leader-coach et s’outiller avec l’outil GROW

Jour 2 : développer une posture de leader situationnel et agile, pratiquer et s’approprier la posture leader-coach

  • Renforcer les compétences essentielles du leader-coach : l’écoute et le questionnement puissant

  • Comprendre et développer son style de leadership, ses freins et sources de motivation pour développer une posture de leader situationnel et agile

  • S’approprier la posture leader-coach par la pratique d’un outil concret

Jour 3 : ancrer la posture leader-coach et avancer en communauté de pratique

  • Renforcer les compétences essentielles du leader-coach

  • S’approprier de nouveaux outils de coaching

  • Apprendre en communauté de pratique par l’expérimentation de moments de coaching propulseurs

Jour 4 : partager les apprentissages et les engagements (individuels et d’équipe)

  • Ancrer la posture et les compétences essentielles du leader-coach

  • Avancer en communauté de pratique par l’expérimentation en cercle de coaching

Surround yourself with the best

Carl M. Gilbert
Carl M. Gilbert
Expert Leader
Carl M. Gilbert is a coach, mentor and project manager with more than 25 years of experience in project management, mainly in information technology. He has trained more than 25,000 people in project management (in traditional, agile or hybrid mode) all around the world. Carl M. Gilbert is an engineer and also holds a master's degree in project management from with a specialization in international project management. For 25 years, he has specialized in strategic consulting in project management, program management and portfolio management.
Catherine Edgar
Catherine Edgar
Senior Project Director and Project Management Trainer
Catherine Edgar is a senior project director with more than 25 years of IT experience at large firms. Over the course of her career, Catherine has developed management expertise with a focus on the human impact brought about by change. She has excellent problem-solving, training, coaching and interpersonal relation skills. Catherine holds a bachelor’s degree in management information technology, as well as a certification as a project management professional (PMP) from the Project Management Institute (PMI).
Marie-Christine Régis
Marie-Christine Régis
Trainer
As a leader in continuous improvement, Ms. Régis is known for the quality of her interpersonal relationships, her leadership, dynamism, great creativity, ability to adapt to change and her ease in mobilizing teams toward the achievement of objectives. With over 25 years of experience in management and continuous improvement in the pharmaceutical field, Ms. Régis has also carried out interventions in information technology and services.
Nathalie Gosselin
Nathalie Gosselin
VP Transformation
Nathalie has helped various companies in Quebec and France navigate the start-up and repositioning processes within a context deeply affected by technological development and the digital revolution.

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