Careers

Tu es passionné par le développement du leadership et des équipes? Tu aimes concevoir des expériences d’apprentissage innovantes, ancrées dans l’action et génératrices d’impact?

AFI par Edgenda recherche un Conseiller en coaching des organisations pour rejoindre notre équipe Talent et potentiel humain et contribuer à transformer la performance des leaders et des organisations.

Chez AFI par Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Chef de file au Canada, nous offrons des solutions intégrées et innovantes pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs talents, de leurs équipes et de leur culture.

Au sein de la faculté leadership et coaching, tu occuperas un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel. Tu contribueras à la conception, au développement et à la livraison de solutions d’accompagnement en coaching des organisations, tout en soutenant la croissance et la qualité de nos offres.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Voici comment tu pourras t'impliquer :

Gestion des opérations, développement des offres et accompagnement client

• Identifier les besoins des clients en matière de coaching et de développement du leadership, proposer des solutions adaptées et recommander des profils de coachs pertinents ;
• Contribuer à la gestion des opérations liées aux mandats de coaching et de développement du leadership ;
• Assurer le suivi administratif et la facturation des services de coaching, en collaboration avec les parties prenantes internes ;
• Contribuer aux activités liées à la gestion et à l’animation de la communauté nationale de pratique en coaching ;
• Assurer le suivi et l’avancement des projets (mandats internes et clients) en collaboration avec les consultants, les coachs et les équipes d’opérations AFI ;
• Participer à la rédaction d’offres de services et faire preuve d’initiative en développement des affaires, afin de soutenir la croissance de la pratique.

Conception pédagogique & développement de contenu

• Contribuer à la conception pédagogique et à la mise à jour de contenus et supports de formation en coaching des organisations, en fonction des besoins des clients ;
• Assurer une stratégie pédagogique cohérente, innovante et alignée avec une approche d’apprentissage expérientiel.

Animation, facilitation et coaching

• Animer et faciliter des ateliers de formation et des parcours en coaching des organisations, en naviguant avec aisance entre les postures de facilitateur, formateur, expert de contenu et coach ;
• Concevoir et créer des espaces d’apprentissage engageants, permettant aux participants de repartir outillés, mobilisés et en mesure d’avoir un impact concret sur leur réalité d’affaires.
• Réaliser des mandats de coaching individuel et de groupe auprès de notre clientèle externe, et mettre à profit toute expertise complémentaire afin d’enrichir et de faire évoluer l’offre de services

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.

Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants :

Formation et certifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion, ressources humaines, communication, développement organisationnel, psychologie, éducation/andragogie ou domaine connexe ;
• Un 2e cycle en psychologie, éducation-andragogie ou développement organisationnel est un atout ;
• Formation en coaching professionnel et expérience en coaching (atout) ;
• Certifications telles que NOVA, SuccessFinder, CRHA, ICF (ACC), Kaospilot (atouts appréciés).
  

Expérience

• Au minimum 5 à 7 années d’expérience en développement organisationnel, coaching, formation, ressources humaines ou développement du leadership (incluant des mandats en consultation ou en service-conseil).
• Expérience en animation de formations et/ou en tant que conférencier ;
• Une expérience en gestion constitue un atout.

Compétences clés

• Capacité à synthétiser et structurer des contenus afin de bâtir des stratégies d’apprentissage à fort impact ;
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale ;
• Aisance à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de prise d’initiative ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s’adapter à des contextes organisationnels variés ;
• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et bonnes bases en gestion de projets ;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis pour accompagner des clients anglophones et concevoir du matériel pédagogique en anglais.
  

Et si, en plus, on dit de toi que…

• Tu es proactif, créatif, autonome et rigoureux ;
• Tu sais prioriser et gérer efficacement des environnements complexes ;
• Tu es profondément passionné par la transformation des talents, des équipes et des organisations ;
• Tu détectes rapidement les enjeux stratégiques et proposes des solutions innovantes ;
• Tu offres un accompagnement de grande qualité auprès de leaders et de dirigeants, même en contexte de haute complexité ;

👉 Alors nous avons très envie de te rencontrer.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda 

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle. 

#LI-JL1

Ville de Québec, Canada; Montréal, Canada

Tu es passionné par l’avenir de l’apprentissage, l’innovation pédagogique et la rigueur dans la gestion de projets complexes?

Chez Afi U., nous recherchons un Directeur en apprentissage qui agira comme chef d’orchestre pour transformer nos idées ambitieuses en initiatives concrètes et percutantes pour nos clients.

Afi U., c'est :

Simplifier l’accès à des expériences d’apprentissage pertinentes, stimuler l’habitude de toujours apprendre et faire émerger l’intelligence collective, tels sont les objectifs qui sous-tendent la mission d’Afi U., l’École des organisations.

Parce que les besoins en développement de compétences évoluent vite, notre mission est de vous proposer des expériences d’apprentissage alignées à vos priorités organisationnelles. Inspirés par les meilleures pratiques des plus grandes écoles et les dernières innovations technologiques, nos contenus de formation sont adaptés pour vous accompagner tout au long de votre cycle de croissance, qu’il soit professionnel ou organisationnel.

À travers ses quatre grandes Facultés : 1. Transformation des affaires; 2. Compétences transversales; 3. Leadership et Coaching; 4. Technologies, où se forment plus de 35 000 professionnels annuellement, Afi U. l’École des organisations,s’inscrit comme une offre complémentaire aux différents services proposés par la Famille Edgenda, laquelle rassemble sous un même toit l’ensemble des expertises en matière de transformation organisationnelle et de solutions d’apprentissage.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Voici les principaux axes de ton rôle : 

Alignement stratégique : Traduire les initiatives de croissance et d’innovation en plans concrets, alignés avec les priorités d’Afi U.et la capacité à opérationnaliser de ses Facultés.

Gestion de portefeuille d’initiatives : Suivre, coordonner et livrer les projets d’innovation (nouveaux produits, nouvelles offres, nouveaux modèles d’affaires) on time and on budget, en collaboration avec les Chefs de Facultés et les équipes de livraison.

Création de plans produits : Définir, structurer et mettre en place des stratégies de développement et de go-to-market pour nos nouvelles offres.

Gestion de programmes transversaux : Coordonner avec les parties prenantes (Chargé de projet, équipe de conception, experts de contenu, marketing, ventes) pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Veille et innovation pédagogique : S’assurer que les meilleures pratiques d’apprentissage d’Afi U. soient respectées et que nos offres demeurent à la fine pointe des tendances et des besoins du marché.

Partenariats stratégiques : Identifier et maintenir des collaborations clés avec des acteurs externes du milieu de la formation, des technologies et de l’innovation.

Amélioration continue : Mettre en place des mécanismes de suivi, de mesure et d’optimisation de nos produits et programmes.

Rayonnement : Représenter Afi U. comme ambassadeur de l’excellence pédagogique, tant à l’interne qu’à l’externe.

Les avantages de faire partie des nôtres : 

Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Nous croyons que le succès de ce rôle repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants:

• Diplôme universitaire en éducation, administration, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Maitrise en gestion de la formation ou/et MBA un atout.
• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou direction de programmes d’innovation;
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais), requis puisque la personne pourra être appelée à accompagner des clients anglophones et à concevoir du matériel pédagogique en anglais.
• Connaissance profonde et expérience concrète dans le secteur de l’apprentissage.
• Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes multiples et la coordination d’équipes transversales.
• Crédibilité exécutive et bonne capacité à vulgariser un plan.
• Solide compréhension des tendances actuelles en apprentissage (apprentissage adaptatif, apprentissage piloté par l’IA, « Just in time ou dans le flux de travail », Apprentissage immersif (jeux de rôles, AR/VR, digital twin,etc.).
• Capacité reconnue à transformer une vision en plans structurés et suivis mesurables.

Et si en plus, tu te reconnais dans ce Mindset :

• Architecte et chef d’orchestre : tu prends plaisir à bâtir des structures solides et à coordonner plusieurs acteurs vers un objectif commun.
• Fiable et rigoureux : tu es la personne à qui on fait confiance pour transformer une idée ambitieuse en projet concret, mesurable et livré à temps.
• Sens des affaires orienté résultats : tu possèdes un certain sens des affaires naturel. Tu penses Potentiel et Résultats avant de penser Innovation. Tu as une réelle satisfaction à voir un projet complété et implanté, avec des impacts tangibles.
• Leader naturel et collaboratif : tu sais mobiliser, influencer et rallier des experts autour d’une même vision.
• Esprit analytique et stratégique : tu sais prendre du recul, prioriser et distinguer l’essentiel de l’accessoire.
• Curieux et tourné vers l’avenir : tu te tiens à jours sur les nouveautés et tendances dans le milieu de l’apprentissage et tu aimes comprendre les comportements et habitudes de nos clientèle pour t’assurer qu’elles sont bien intégrées dans nos innovations.

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant!

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Afi U. 

Avec 25 ans d’expertise, Afi U. est l’une des principales firmes de formation professionnelle au Canada. L’école conçoit des formations alignées sur les priorités organisationnelles, s’inspirant des meilleures pratiques des grandes écoles et des innovations technologiques. Forte d’un catalogue de plus de 500 formations et programmes, Afi U. se distingue par son approche unique, alliant expertise technologique et développement humain.

Qu’il s’agisse d’adopter des technologies innovantes, d’optimiser les processus d’affaires ou de développer des compétences stratégiques, ses expériences d’apprentissage visent un impact immédiat et durable pour les organisations et les individus.

Afi U. s’inscrit dans une offre intégrée portée par Edgenda et ses entités spécialisées : Edgenda (services-conseils), AFI par Edgenda (solutions d’apprentissage) et Apprentx (optimisation de l’apprentissage).

On te reconnaît pour ton sens remarquable de l’organisation et ta capacité à gérer simultanément plusieurs priorités? Ton approche client, ta rigueur et ton souci d’optimisation font de toi un professionnel solide et fiable?

Si oui, tu pourrais être la personne idéale pour ce poste temporaire d’un an, avec possibilité de prolongation.

Qui sommes-nous?

Chez AFI par Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.

Chez AFI, nous évoluons dans un environnement stimulant, en constante effervescence, où chaque journée apporte son lot de défis et d’occasions de briller. En tant que Coordonnateur à la formation, tu seras au cœur de notre succès opérationnel en veillant à ce que nos services de formation soient impeccables, tant pour nos équipes que pour notre clientèle. Tu seras le point de contact clé, alliant efficacité et attention aux détails, tout en jouant un rôle actif dans nos projets stratégiques.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès: Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre tous les jours: Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.

Pour profiter de temps de qualité: Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Plus concrètement, voici comment tu pourras t’impliquer :

• Être l’ambassadeur de notre service client en assurant une expérience exceptionnelle en tout temps.
• Accueillir avec enthousiasme les visiteurs et participants à nos formations.
• Maintenir à jour notre offre de formation sur les différentes plateformes et assurer un contrôle qualité.
• Coordonner la logistique complète des formations (horaires, salles, équipements).
• Gérer les contrats, ententes et factures liées à nos services.
• Collaborer avec le Coordonnateur Évènements et Communications internes à la planification d’évènements mémorables.
• Gérer les priorités et trouver des solutions créatives aux imprévus avec débrouillardise et autonomie.
• Participer à la réalisation des projets en compagnie des différentes équipes.
• Assurer la qualité de nos environnements de formation, qu’ils soient physiques ou virtuels.
• Piloter les suivis clients et analyser les sondages de satisfaction pour toujours viser l’amélioration.
• Mettre à jour nos processus, tout en proposant des pistes d’innovation.

Tu as le profil que l’on recherche ?

• Tu détiens un diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent.
• Tu possèdes plus de 3 ans d’expérience dans un poste de coordination, logistique et/ou service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (écrit et oral), car le poste implique d’accompagner des clients dans les deux langues.
• Tu es disponible pour assurer la vigie de nos bureaux de Québec sur place tous les jours de la semaine.
• Microsoft 365 n’a plus aucun secret pour toi.
• Tu fais preuve de curiosité et d’aisance avec les technologies et apprends rapidement à utiliser de nouveaux outils.

Et si en plus, on dit de toi que :

• Tu te démarques par ta communication hors pair et ton esprit de synthèse.
• Tu fais preuve de rigueur, autonomie et polyvalence dans tout ce que tu entreprends.
• Ton service à la clientèle est irréprochable et ta flexibilité à toute épreuve.
• Tu planifies avec brio ton temps et gères aisément les priorités qui en découlent.
• Tu fais preuve de créativité et d’innovation.

On a hâte de découvrir ton potentiel!

Si tu te reconnais dans cette description et que ce mandat temporaire d’un an t’inspire, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Tu es stimulé par les défis de la consultation? Passionné par le développement des gestionnaires et de leurs équipes? Tu aimes concevoir des parcours de formation novateurs et centrées sur l’action?

AFI par Edgenda est à la recherche d’un Conseiller en leadership afin de se joindre à l’équipe Talent et potentiel humain.

Chez AFI par Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.

Travailler chez afi, c’est :

« S'engager dans une aventure stimulante où vous aurez l'opportunité unique d'accompagner des leaders et des organisations diversifiés. C'est une chance inouïe de tisser des liens avec des esprits lumineux et des cœurs engagés.» - Isabelle Drouin, Conseillère en leadership, 3 ans chez Edgenda

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

• Capacité à faciliter des ateliers et parcours de développement du Leadership en dansant entre les différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach, le tout sur un fond marqué d’apprentissage expérientiel.
• Bagage d’expérience marquée en formation, développement du leadership, gestion du changement et transformations culturelles.
• Bagage d’expérience marquée dans un rôle de cadre intermédiaire et gestion d’une équipe (5 ans minimum).
• Savoir créer un espace ciblé pour que les participants puissent pleinement l’habiter et en ressortir grandit, allumés et outiller pour concrètement avoir un impact business.
• Être coach professionnel certifié et avoir un bagage d’expérience en coaching de gestionnaires et d’équipes.
• Expérience en tant que formateur et conférencier.
• Diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent (ex. affaires, RH, Psycho, Comm, etc.)
• Certification : DISC, CRHA, ICF-niveau ACC, Kaospilot (atout) .
• Diplôme de 2e cycle : psychologie, éducation-andragogie, développement organisationnel (atout).
• Bilinguisme (français et anglais), requis pour accompagner des clients anglophones, animer des ateliers et offrir des formations en anglais avec aisance.

Et si, en plus, on dit de toi que :

• Tu es un leader mobilisateur et orienté vers les résultats.
• Tu as des habiletés de communication et d’influence de haut niveau.
• Tu es passionné par la transformation des talents et des équipes.
• Tu aimes faciliter différentes activités de formation.
• Tu gères facilement plusieurs dossiers à la fois et sait t’adapter aux différents contextes organisationnels.
• Tu établis des relations de confiance avec les clients.

Nous souhaitons te rencontrer!
Présente toi en quelques lignes à carriere@afiexpertise.com et partage nous tes motivations professionnelles.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.