Privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

  • Durée: 3 jours
  • Prix régulier: Sur demande

Train the Trainer +++

L’art d’animer une session de formation – Formation des formateurs 1 permet aux participants de guider les apprentissages et de soutenir la participation d'un groupe de formation. La formule 3 jours leur offre la possibilité d’approfondir les activités d’apprentissage grâce aux mises en pratique additionnelles de la troisième journée.

Langues d'enseignementCette formation peut être offerte en français ou en anglais

Public concerné

Formateurs.

Accréditations

Cette formation est accréditée par la Chambre de l'assurance de dommages (ChAD) et fourni 21 UFC.

Objectifs

  • Utiliser une approche andragogique en formation.
  • Appliquer une méthode structurée pour lancer, diriger et conclure une session et des activités d’apprentissage.
  • Se servir des outils de communication du formateur.
  • Utiliser des moyens concrets pour susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin d’un cours.

Contenu

Formation et apprentissage
  • Former pour développer des compétences.
  • Sept caractéristiques des apprenants adultes.
  • Le processus d'apprentissage.
  • Engagement et mémorisation.
Des objectifs d'apprentissage
  • Pourquoi des objectifs d'apprentissage.
  • Niveaux et types d'objectifs.
Une approche structurée
  • Se préparer.
  • Lancer une session.
  • Lancer une journée.
  • Animer une activité d'apprentissage.
  • Conclure une session.
Animation et communication
  • Gérer les trois dimensions de la dynamique des groupes.
  • Écouter.
  • Questionner.
  • Utiliser les sept «R».
  • Donner une rétroaction.
Une boîte à outils
  • Dix activités d'apprentissage.
  • Brise-glace et énergiseurs.
  • Trucs pour optimiser les différentes périodes de la journée.
  • Trucs pour favoriser l'apprentissage.
  • Trucs pour dynamiser une formation.
  • Les supports visuels.

Savoir s’entourer des meilleurs

Pierre-Edouard Brondel
Pierre-Edouard Brondel
Formateur et conseiller en bureautique
Expert en pédagogie dans le domaine des technologies et de la bureautique cumulant plus de 25 ans d’expérience, Pierre-Édouard est d’abord et avant tout un passionné de capital humain.
Jacques-Yvan Asselin
Concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire
Jacques-Yvan est un expert reconnu en développement du leadership et en optimisation de la formation, fort d’une carrière de plus de 20 ans comme concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire.
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d’affaires.