Leading through ambiguity

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Duration: 0.5 days
Regular price: $425

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Course outline

Durée : ½ journée - 3.5 heures

Adapté au contexte d’évolution organisationnelle des organisations d’aujourd’hui, cet atelier invite les employés et les gestionnaires à développer de nouveaux repères et un langage commun pour transformer l’inconfort en moteur de changement et d’engagement. Cet atelier participatif allie concepts, réflexion et mise en action.

La formule vise à déclencher des « déclics » grâce à l’expérimentation pour générer de réels passages à l’action. Cet atelier créera un espace de confiance et de réflexion permettant aux participants de :

Nommer les défis rencontrés et prendre conscience des inconforts et des impacts
Faciliter l’adaptation à ce nouvel environnement en évolution
Donner envie d’agir comme acteur de changement
Susciter l’engagement et le passage à l’action dans l’ambiguïté

Public concerné

Employés et gestionnaires

Préalables

Aucun

Objectifs

Durant une période d’évolution organisationnelle, outiller les employés et les gestionnaires à gagner en confiance et à être plus confortable pour naviguer dans l’ambiguïté.

L’atelier expérienciel*** amènera les participants à :

Donner du sens aux situations ambigües et au contexte évolutif
Explorer et découvrir sur quoi s’appuyer comme forces et talents
Identifier une variété d’options et de stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté

Méthode pédagogique

Atelier en mode réflexion et mise en action, individuelle et collective.

Surround yourself with the best

Zaida Bibiana Mangones Matos

Trainer

Zaida is a dynamic and highly qualified trilingual trainer, facilitator and coach that is considered as catalyst for individual and collective transformational processes. Not only is she graduated as a certified coach from the Edgenda/Mozaik Coaching School, but she also holds a major in career development (UQAM), a 2nd cycle university degree in epidemiology and an undergraduate medical doctorate from outside of Quebec. She is known for positive energy, her systemic vision, the quality of her presence and her ability to create bonds of trust.

Kathleen Sears

Trainer, Coach, Leadership Consultant

A trainer, coach, and senior consultant for over 20 years, Kathleen Sears has solid experience in the implementation and delivery of training programs and as a training and organizational development coach. As a bilingual trainer at AFI Expertise, she has trained several thousand people primarily in management skills development, leadership, communication, and customer service.

Jean-Claude Silva

Trainer

Trainer, coach and senior advisor for more than 15 years, Jean-Claude Silva has a solid experience as a trainer and coach in training and organizational development. As an approved trainer and certified professional coach, he guides, among other things, high-level managers in their decision-making. Jean-Claude is a competent and effective communicator, able to get in touch with people of all levels and help them achieve their goals.

Janet Lough

Trainer

Janet Lough is a skilled, dynamic, authentic trainer, facilitator, and bilingual coach. She has over 25 years of knowledge and experience in management, training, communication, operations, strategy, and leadership in the non-profit sector and in entrepreneurship. This enables her to better understand her client’s business reality.