Publications

Démarrer sa page Facebook en 12 étapes

Déployer une page Facebook d’entreprise va bien au-delà de l’aspect technique : il s’agit d’intégrer la stratégie, la mobilisation des ambassadeurs, la formation et l’animation continue. Découvrez les 12 étapes clés retenues par AFI Expertise pour réussir sa présence sur les réseaux sociaux, de la veille concurrentielle à la gestion des publications, en passant par la communication interne et l’implication des employés.

Gestion du changement

Les organisations d’aujourd’hui glissent de plus en plus rapidement vers un changement de nature transformationnelle.  Ce changement plus profond, plus insidieux, est en rupture avec le type de changement auquel ont fait face les organisations dans la dernière décennie. 

Baisse de productivité due à la mauvaise communication au travail : 6 grandes causes

Influencer en tant que formateur

La formation en entreprise va bien au-delà d’une simple activité ponctuelle : elle influence tout le tissu organisationnel et les autres sphères de vie. Pour être réellement transformative, elle demande l’implication des gestionnaires, formateurs et participants, ainsi qu’une capacité à influencer positivement chaque étape du processus. Outils, rétroaction et engagement sincère sont essentiels pour installer les conditions de succès et favoriser le changement durable.

Innover, collaborer et devenir plus intelligent

Ze Compagnie Inc. est une entreprise qui livre à ses clients produits et services depuis plus de 20 ans. Elle fonctionne selon une structure verticale classique, c’est-à-dire que ses activités sont regroupées par fonctions : recherche et développement, production, marketing, vente et service, etc.

Lecture : Gérer (tout simplement) d'henry mintzberg

Plus de trente ans après la publication de sa thèse de doctorat intitulé The Nature of Managérial Work, Henry Mintzberg a décidé de revisiter la nature du travail de gestion afin d’approfondir ce que les gestionnaires font dans leur milieu de travail.

Le PAS, une stratégie d'apprentissage qui fait vraiment avancer

Notre stratégie d’apprentissage PAS (Préparation – Apprentissage – Suivi et transfert) a encore une fois fait ses preuves! Des résultats concrets et des changements de comportements ont été observés suite à notre intervention à l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal.

J'ai dû réussir à m’adapter

La réussite d’un changement, qu’il soit personnel ou professionnel, repose sur plusieurs facteurs : l’énergie initiale, le sens donné à la démarche, le choix du chemin, l’aide extérieure et l’équilibre global. Identifier ses déclencheurs, comprendre ses besoins et reconnaître ses propres pièges, comme le manque de discipline ou de concentration, sont essentiels pour mener à bien et maintenir ses choix de transformation dans le temps.

AFI et Formation OTI : un partenariat en efficacité professionnelle !

AFI, chef de file en formation, est heureuse de s’associer à Formation OTI spécialiste en gestion du tempset en organisation du travail pour offrir à sa clientèle des cours en efficacité professionnelle.

AFI EXPERTISE LANCE UNE NOUVELLE FILIALE « SAVORI », SPÉCIALISÉE DANS LES COURS D’ART DE VIVRE

AFI Expertise est fière d’annoncer la création de sa nouvelle division d’affaires SAVORI.