Les connaissances et compétences professionnelles ne suffisent pas toujours pour obtenir des résultats. Savoir se positionner et positionner ses idées‐projets, créer des alliances et exercer une influence positive pour générer des résultats, c’est cela le sens politique et ça s’apprend!
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Session garantie
Durée: 1 jour
Prix régulier: $485
Prix préférentiel: $415
Plan de cours
Public concerné
Gestionnaires, superviseurs et chefs d’équipe.
Préalables
Aucun préalable.
Objectifs
Consolider sa capacité à faire une lecture politique de son organisation et y naviguer
Faire une cartographie préliminaire de son réseau politique
Évaluer ses leviers personnels d’influence
Développer sa capacité à exercer de l’influence en regard de ses idées et de ses projets
Contenu
Définition du sens politique
La connaissance de son environnement
Enjeux/orientations/priorités
Règles formelles et informelles
Connaissance des acteurs
Le réseau politique
Définition et cartographie
Pratiques de développement et d’entretien de son réseau
La gestion des rumeurs et de son image
L’importance de gérer son image
Les trois types de rumeurs
Pratiques pour gérer son image et avoir de l’impact
Les styles politiques
Deux pôles : promotion des idées et du contenu et l’emphase sur les personnes et leurs préoccupations
Dangers des positions extrêmes
Développer sa capacité d’adaptation
Les leviers et l’exercice de l’influence
Pouvoir personnel, crédibilité et visibilité
Les approches d’influence
Méthodologie: analyse des acteurs et choix de l’approche d’influence
Savoir s’entourer des meilleurs
Zaida Bibiana Mangones Matos
Formatrice
Zaida est une formatrice, facilitatrice et coach trilingue, dynamique, hautement qualifiée, considérée comme un catalyseur de processus transformationnels individuels et collectifs. Coach formée par l’école de Coaching Edgenda/Mozaik, elle est également détentrice d’une majeure en développement de carrière (UQAM), d'une formation de deuxième cycle en épidémiologie et d’un doctorat en médecine de premier cycle hors Québec. Elle est reconnue pour son énergie positive, sa vision systémique, la qualité de sa présence et sa capacité à créer des liens de confiance.
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Formatrice, coach et conseillère sénior depuis plus de 20 ans, Kathleen Sears a une solide expérience, tant au niveau de l’implantation et la diffusion de programmes de formation, qu’à titre de coach en formation et développement organisationnel. À titre de formatrice bilingue chez AFI Expertise, elle a formé plusieurs milliers de personnes principalement en matière de développement des compétences de gestion, de leadership, de communication et de service à la clientèle.
Janet Lough
Formatrice
Janet Lough est une formatrice qualifiée, dynamique et authentique, animatrice et coach bilingue. Elle possède plus de 25 ans de connaissances et d’expérience en gestion, formation, communication, opérations, stratégies et leadership dans le secteur sans but lucratif et en entrepreneuriat. Cela lui permet de comprendre la réalité d’affaires de ses clients.
Manon Blondin
Formatrice
Passionnée et dynamique, c’est à titre de consultante que Manon Blondin œuvre dans le domaine de la gestion et du changement par l’intermédiaire du coaching, de la formation, de la conférence, de la consultation stratégique et de la communication. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et de la Fédération internationale des coachs du Québec (ICF), où elle a obtenu sa certification PCC.
Florence Jacob
Formatrice
Détentrice d’un double baccalauréat et d’une maîtrise en gestion de HEC Montréal, Florence cumule près de 10 années d’expérience à titre de consultante et spécialiste en développement organisationnel. Son parcours dans les organisations parapubliques, publiques et privées lui a permis de parfaire son expertise de coaching et de développement des leaders. La valorisation et le partage des connaissances ainsi que le transfert d’habiletés de gestion sont au cœur de ses approches comme conseillère. Reconnu comme une partenaire engagée, son style d’accompagnement est dynamique, structuré, orienté vers l’écoute, la communication ouverte et transparente.
