Apprendre à naviguer dans l’ambiguïté

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  • Durée: 0.5 jour
  • Prix régulier: $425

Plan de cours

Durée : ½ journée - 3.5 heures

© AFI Expertise inc.

Adapté au contexte d’évolution organisationnelle des organisations d’aujourd’hui, cet atelier invite les employés et les gestionnaires à développer de nouveaux repères et un langage commun pour transformer l’inconfort en moteur de changement et d’engagement. Cet atelier participatif allie concepts, réflexion et mise en action.

La formule vise à déclencher des « déclics » grâce à l’expérimentation pour générer de réels passages à l’action. Cet atelier créera un espace de confiance et de réflexion permettant aux participants de :

  • Nommer les défis rencontrés et prendre conscience des inconforts et des impacts
  • Faciliter l’adaptation à ce nouvel environnement en évolution
  • Donner envie d’agir comme acteur de changement
  • Susciter l’engagement et le passage à l’action dans l’ambiguïté

Public concerné

Employés et gestionnaires

Préalables

Aucun

Objectifs

Durant une période d’évolution organisationnelle, outiller les employés et les gestionnaires à gagner en confiance et à être plus confortable pour naviguer dans l’ambiguïté.

L’atelier expérienciel*** amènera les participants à :

  • Donner du sens aux situations ambigües et au contexte évolutif
  • Explorer et découvrir sur quoi s’appuyer comme forces et talents
  • Identifier une variété d’options et de stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté

Méthode pédagogique

Atelier en mode réflexion et mise en action, individuelle et collective.

Savoir s’entourer des meilleurs

Julie Bouchard
Julie Bouchard
Formatrice
À titre de formatrice et consultante bilingue, Julie Bouchard accompagne les gestionnaires depuis plus de 25 ans dans leur gestion des ressources humaines autant dans les secteurs du service, du privé, du public, du parapublic, que du manufacturier. Elle a évolué comme conseillère et partenaire d’affaires principale au sein d’entreprises canadiennes et internationales renommées où elle a conçu et animé des programmes de formation visant à développer les compétences des gestionnaires et de leurs collaborateurs. Depuis 2014, elle a animé plusieurs centaines de formations et de conférences à travers le pays. Sa passion réside dans la connexion avec les apprenants par le partage de ses connaissances et de ses expériences. Elle souhaite les inspirer à être eux-mêmes des leaders inspirants au sein de leurs équipes. Bachelière en relations industrielles, elle est membre de l’ordre des CRHA. Elle détient un certificat d’agrément de formatrice de la commission des partenaires du marché du travail et est également certifiée SafeStart et SwissNOVA.
Jean-Claude Silva
Formateur
Manon Blondin
Formatrice
Maria Mikulowicz
Formatrice
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