Véronique Morin

Avec plus de 20 ans sur le terrain à accompagner les organisations, Véronique s’appuie sur diverses méthodologies et les meilleures pratiques pour la gestion des changements organisationnels. En ayant participé à différents contextes de transformation, au public comme au privé, elle pose un regard stratégique sur la situation. Elle sait traduire les besoins des parties prenantes pour cibler au mieux les mesures requises pour gérer la transition et viser l’adhésion des individus et équipes au changement. Son écoute et son humanisme lui confèrent des qualités essentielles à ses rôles de leader exécutive et de coach d’affaires.