Diane Francoeur

Passionnée par le développement des personnes et l’évolution des organisations, Diane contribue à l’amélioration de l’expérience humaine en milieu de travail, ainsi qu’à la création de cultures organisationnelles saines et performantes dans des environnements en constante évolution.

Directrice de pratique dans l’écosystème Transformation, culture et changement chez Edgenda, elle accompagne des gestionnaires et des équipes dans la réalisation de leurs projets et intervient notamment dans la ligne d’affaires leadership et coaching.

Sa pratique s’appuie sur une vaste expérience de plus de 35 ans dans les domaines de la gestion et du service-conseil. Son champ d’expertise s’étend à la gestion du changement et la transformation organisationnelle, l’amélioration continue et de la qualité, l’intervention systémique, la facilitation, la formation, le coaching d’affaires et le développement du leadership.

Elle favorise l’engagement et l’émergence de l’intelligence collective nécessaires pour naviguer dans des environnements de plus en plus complexes. Un de ses principaux leitmotiv est de stimuler la présence d’un leadership conscient, courageux et éthique.