Kirk Fox
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans le monde des affaires, Kirk Fox met à profit son expertise approfondie en développement du leadership et en apprentissage chez les adultes pour accompagner les organisations dans leur transformation. Certifié coach exécutif et facilitateur principal en développement du leadership depuis plus de 25 ans, il a œuvré dans une diversité de secteurs et occupé pendant 10 ans des postes de haute direction, enrichissant ainsi son approche pragmatique et stratégique.
Passionné par l’accompagnement des leaders et des équipes, Kirk se distingue par l’animation de programmes de développement, d’ateliers et de conférences portant sur l’intelligence émotionnelle, la communication, la résilience et la création de confiance. Sa vision globale et son humanisme favorisent l’émergence de cultures organisationnelles saines et l’engagement au changement.
Kirk intervient auprès de hauts dirigeants, de leaders et de groupes variés, offrant un éventail de compétences en coaching fondées sur des principes issus du leadership, du changement, de la psychologie et des neurosciences. Son approche inclusive et personnalisée aide ses clients à clarifier leur vision, leurs objectifs et à réaliser des transformations durables, au cœur de leur développement personnel et professionnel.
Certifié coach exécutif et mentor par Royal Roads University, Kirk est membre de l’International Coach Federation (ICF), où il détient la désignation PCC et poursuit celle de MCC. Praticien certifié en intelligence émotionnelle (EQi-2.0), Leadership Circle 360 et résilience (Resilience Alliance), il a également occupé des rôles de direction au sein de l’Institut pour la Performance et l’Apprentissage et du chapitre ICF de Toronto. Détenteur d’un baccalauréat en psychologie et sociologie de l’Université de l’Alberta, il valorise le partage des connaissances et l’apprentissage collectif, avec pour leitmotiv de promouvoir un leadership conscient, courageux et éthique, au service de l’expérience humaine au travail.