Vanessa Deschênes
Coach, facilitatrice, conférencière et formatrice Vanessa est reconnue comme une actrice de changement et une leader humaine, bienveillante et mobilisatrice qui ne craint pas de sortir des sentiers battus.
Passionnée par l’humain, les neurosciences, la psychologie comportementale et les approches somatiques, elle accompagne les leaders et les organisations à bâtir une performance élevée, lucide et durable qui protège autant les résultats que les humains qui les créent.
Avocate de formation et détentrice d’un MBA, elle a notamment eu le privilège de se rendre à la Cour Suprême du Canada et d’être incluse au palmarès Best Lawyers in Canada ainsi qu’au Canadian Lexpert Directory en plus d’être lauréatedu prix ZSA du Conseiller juridique d’avenir (Tomorrow’s Leader Award).
Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en rôle-conseil et en gestion et a occupée des postes d’envergures, notamment comme Cheffe de la protection des renseignements personnels au sein d’une grande institution financière canadienne ainsi que comme associée au sein d’un cabinet d’avocats. Dès le début de sa carrière, elle a été amenée à concevoir et animer des formations et conférences et possède donc, à titre de conférencière et formatrice, plus de 15 ans d’expérience, tant dans le secteur public que privé. À ce titre, Vanessa est saluée pour sa capacité à vulgariser des sujets complexes et à les rendre pratico-pratiques.
Entrepreneure ainsi que coach certifiée en leadership et performance durable, Vanessa détient également des certifications comme professeur de méditation, praticienne en neurosciences appliquées, praticienne en hypnose éricksonienne ainsi que dans diverses autres pratiques somatiques. Elle a également complété le niveau 2 Kaos Pilot (Master Archer art & craft of designing & facilitating learning spaces) et est une professionnelle certifiée AtmanCo
Formations offertes par Vanessa Deschênes
- Bâtir une équipe engagée
- Collaboration et performance des équipes
- Communiquer efficacement en milieu de travail
- Cultiver ses habiletés politiques
- D'employé à gestionnaire : Réussir sa prise de poste
- Développer son agilité face à l’incertitude et la complexité
- Développer son intelligence émotionnelle au travail
- Exercer le rôle-conseil et gagner en impact
- Gérer des plaintes et des situations difficiles en service à la clientèle
- Gérer le stress et maintenir l'équilibre
- Influencer sans autorité formelle
- La négociation efficace: stratégies et outils
- Leadership et gestion d’équipe
- Oser le courage
- Prévenir et gérer les conflits au travail
- Stimuler l'innovation et la créativité
- Sécurité psychologique : bâtir la confiance dans son équipe