Jean-François Corbeil | Afi U.

Sessions garanties Catalogue complet

Apprentissage et coaching

Cultivez une organisation apprenante et développez les talents.

Expérience client

Optimisez vos processus pour une excellence opérationnelle.

Expérience employé

Engagez, fidélisez et améliorez le bien-être au travail.

Intelligence artificielle

Maîtrisez l’IA et automatisez vos processus.

Développez des compétences clés pour inspirer et mobiliser.

Outils numériques

Boostez la collaboration et la productivité de vos équipes.

Stratégie et performance

Alignez vos objectifs pour une croissance durable.

Transformation numérique

Exploitez la technologie pour innover et accélérer votre croissance.

Les fondamentaux du coaching (cycle 1) Leadership exécutif Leadership et gestion d'équipe Leadership conscient, collaboratif et transformationnel Tous les programmes

Gouvernance de l’innovation : outils et stratégies pour transformer l’organisation Posture leader-coach : mieux déléguer et responsabiliser Gestion en période de turbulence Posture coach dans un rôle-conseil Bâtir une culture centrée sur l’expérience client Transformer l’expérience des employés Les essentiels d'une stratégie ESG La gestion à l’ère du numérique Tous les microprogrammes

L’intelligence artificielle au service de votre organisation Atteindre ses aspirations en tant que jeune professionnel Gérer une PME en croissance Adapter son style de gestion aux nouvelles générations Tous les cercles Afi U.

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Jean-François Corbeil

Formateur

Titulaire d’un baccalauréat en génie des matériaux et de la métallurgie, d’un diplôme de deuxième cycle en Développement Durable et certifié Ceinture noire Lean Six Sigma, Jean-François Corbeil agit à titre de conseiller sénior en optimisation des processus, formateur en amélioration continue et coach d’affaires.

Il accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’envergure visant à améliorer l’efficience opérationnelle, tout en facilitant une saine gestion et une mobilisation des ressources impliquées et impactées par les changements.

Ses expériences professionnelles diversifiées dans le domaine industriel, des services et de la formation depuis plus de 20 ans, son approche structurée et pratique, ses fortes valeurs humaines de collaboration, communication, santé-sécurité et l’importance qu’il accorde au travail d’équipe sont ses piliers pour livrer des résultats de grande qualité menant à la satisfaction des clients et à l’adhésion des parties prenantes. Bon communicateur, il sait faire interagir les membres d’une équipe pour les aider à se surpasser et à apprendre.

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