Moëz Argoubi

Doctorant en Économie et Gestion de la Faculté des Sciences Économiques de Montpellier, ainsi que d’un Master of Sciences économiques de l’Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier, Moëz cumule plus de vingt-trois ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Son parcours au sein d’organisations privées et publiques lui a permis de développer une expertise approfondie en architecture d’intégration et en transformation numérique.

Il intervient sur des projets de transformation d’envergure, impliquant des transitions de structures, de cultures d’équipes, ainsi que de processus et de technologies. Moëz apporte un appui concret aux leaders dans le diagnostic et l’analyse des enjeux technologiques et organisationnels, en matière de gestion des talents et de systèmes d’information. Il saisit rapidement les défis d’affaires afin de les vulgariser, les synthétiser et les traduire en opportunités de développement. Il a soutenu, à maintes reprises, l’évolution de systèmes d’information par la création de solutions adaptées aux besoins individuels, d’équipe et organisationnels.

La valorisation et le partage des connaissances ainsi que le transfert d’habiletés techniques sont au cœur de ses approches comme formateur. Reconnu comme un partenaire engagé, son style d’accompagnement est dynamique, structuré, orienté vers l’écoute, la communication ouverte et transparente. Moëz n’hésite pas à faire appel à ses collègues et son réseau pour comprendre, explorer et proposer des approches novatrices à sa clientèle.

Champs d’Expertise en Formation

• Ressources humaines : Système d’information ressources humaines (SIRH), gestion administrative et paie, gestion des temps et planifications, recrutement & formation, égalité et bien-être, gestion du changement, conseil RH.
• Architecture d’entreprise : Gestion d’affaires et de projets, direction de projet, gestion des risques, finances et administration, gestion des ressources humaines, gestion de carrière et gestion d’équipe, gestion des contrats.
• Technologies : /Workday/UKG/CEGID/SAP HCM & SuccesFactors, SAP FI, CO, MM, SD, Workflow & ALE & EDI & ABAP et Entreprise Architect.

Moëz est un leader respecté, dont le coaching et la rétroaction sont recherchés. Il a démontré sa capacité à développer les compétences de ses équipes et à les guider vers la réussite.