Building an Effective Business case

A workshop to apply techniques for validating the quality and relevance of the elements of a decision file.

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  • Duration: 2 days
  • Regular price: $1,200
  • Preferential price: $1,080

Course outline

Référence : LCG-BA-01

Le Business Case est l’élément clé de la vente d’un produit, d’une idée ou d’une solution. Savoir vendre son idée est un art, mais c’est aussi une technique. Il est essentiel de savoir coucher sur papier une liste cohérente des arguments stratégiques et économiques en faveur d’une solution de manière à s'assurer d'une bonne communication et du succès de ce que l’on veut entreprendre.

À partir de la définition du besoin et allant jusqu’à la création d'un plan de mise en œuvre à haut niveau, cet atelier est destiné à toute personne ayant à présenter des recommandations pour des initiatives.

En utilisant des techniques d’analyse d’affaires et de l’analyse financière, cet atelier met en pratique des techniques qui permettent de valider la qualité et la pertinence des éléments du d’un dossier de décision et aussi de s'assurer que les objectifs définis se transforment en vraie valeur pour l’entreprise.

Langues d'enseignementCette formation peut être offerte en français ou en anglais

Public concerné

Analystes d'affaires, gestionnaires de projets, gestionnaires

Préalables

Connaissance des besoins d'affaire

Objectifs

En mettant en pratique des techniques d’analyse d’affaires et d’analyse financière, cet atelier démontre que la qualité et la pertinence des éléments d’un dossier de décision sont valides et s’assure que les objectifs définis se transforment en valeur mesurable pour l’entreprise.

Méthode pédagogique

Pratique: 60% Théorique 40%

Contenu

  • Planifier l'approche d'analyse d'affaires (P1.3)
  • Déterminer le niveau approprié de formalité et le détail des livrables d'analyse d'affaires
  • Découvrir les buts et les objectifs (D1)
  • Identifier les causes profondes des problèmes
  • Énoncer à haut niveaux les résultats désirés
  • Répertorier les besoins d'affaires (D31, D32)
  • Organiser les besoins d'affaires d'une manière modifiable
  • Organiser les besoins d'affaires d'une manière facilement compréhensible
  • Identifier la valeur dans la situation cible (D4)
  • Estimer la valeur des éléments de la situation cible
  • Établir la portée du changement (D6)
  • Définir et modéliser la portée
  • Analyser l'impact sur l'organisation
  • Décomposer l'information (S2)
  • Utiliser des techniques de décomposition pour segmenter l'information en éléments gérables
  • Valider les exigences (S71)
  • Organiser l'exigence en fonction des buts et objectifs de l'organisation et des utilisateurs
  • Évaluer les risques (E21)
  • Identifier les risques associés aux besoins

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Carl M. Gilbert
Carl M. Gilbert
Expert Leader
Carl M. Gilbert is a coach, mentor and project manager with more than 25 years of experience in project management, mainly in information technology. He has trained more than 25,000 people in project management (in traditional, agile or hybrid mode) all around the world. Carl M. Gilbert is an engineer and also holds a master's degree in project management from with a specialization in international project management. For 25 years, he has specialized in strategic consulting in project management, program management and portfolio management.
Catherine Edgar
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Senior Project Director and Project Management Trainer
Catherine Edgar is a senior project director with more than 25 years of IT experience at large firms. Over the course of her career, Catherine has developed management expertise with a focus on the human impact brought about by change. She has excellent problem-solving, training, coaching and interpersonal relation skills. Catherine holds a bachelor’s degree in management information technology, as well as a certification as a project management professional (PMP) from the Project Management Institute (PMI).
Marie-Christine Régis
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As a leader in continuous improvement, Ms. Régis is known for the quality of her interpersonal relationships, her leadership, dynamism, great creativity, ability to adapt to change and her ease in mobilizing teams toward the achievement of objectives. With over 25 years of experience in management and continuous improvement in the pharmaceutical field, Ms. Régis has also carried out interventions in information technology and services.
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Nathalie has helped various companies in Quebec and France navigate the start-up and repositioning processes within a context deeply affected by technological development and the digital revolution.

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