Résumé du bulletin de veille des AFI-liés - Avril 2012

April 10, 2012, par Marilou Laporte

Fidèles à nos habitudes, nous partageons avec vous le résumé du bulletin de veille des conseillers AFI-liés du mois d’avril 2012.

Bonne lecture!

Notre veille (Top 5)

Enterprise 2.0 and Social Business (http://blogs.hbr.org/video/2012/03/enterprise-20-and-social-busin.html?awid=8872733895554015351-3271)
proposé par Marie-Claude Bélanger (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/marie-claude-belanger/60)
Andrew McAfee du MIT Center for Digital Business explique comment les nouveaux outils de collaboration permettent à chacun de créer et d’organiser son information.

Quel impact des jeux vidéo sur le cerveau ? (http://cursus.edu/dossiers-articles/dossiers/58/jeux-serieux-travail/articles/17979/quel-impact-des-jeux-video-sur)
proposé par Isabelle Lafontaine (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/isabelle-lafontaine/74)
"Si le jeu vidéo est un puissant outil d'apprentissage, c'est grâce à son pouvoir désinhibant. Il fait entrer dans l'apprentissage par le plaisir, récompense tous les efforts et l'atteinte des résultats même les plus modestes, et sollicite constamment le joueur. En cela, il est plus efficace que les exercices papier-crayon..."

Les 5 M de la déresponsabilisation (http://blogue.edithluc.com/5-m-de-la-deresponsabilisation/)
proposé par Marilou Laporte (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/marilou-laporte/83)
Avec le leadership partagé, on souhaite augmenter le sentiment de responsabilisation de l'organisation, le but étant de rendre imputable tous les membres de l'équipe.

Après 240 ans, l’Encyclopédie Britannica dit Adieu au papier (http://www.vincentabry.com/apres-240-ans-lencyclopedie-britannica-dit-adieu-au-papier-15983?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+abry+%28VincentAbry.com%29&utm_content=Google+International)
proposé par Michel Bergeron (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/michel-bergeron/51)
"La version papier de Britannica ne comptait plus que pour 1% des revenus totaux de l’entreprise."

Comment Orange a adapté et enrichi Sharepoint pour son réseau social (http://www.collaboratif-info.fr/actualite/comment-orange-a-adapte-et-enrichi-sharepoint-pour-son-reseau-social)
proposé par Julie Montreuil (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/julie-montreuil/96)
"Plazza, le réseau social interne d'Orange, ne repose pas uniquement sur Sharepoint. Il met aussi en oeuvre le logiciel SocialFactor, une extension fonctionnelle à la plate-forme de Microsoft."

Nos suggestions de lecture

Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results (http://www.amazon.ca/Toyota-Kata-Managing-Improvement-Adaptiveness/dp/0071635238/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1333288226&sr=8-1)
approuvé par Nathalie Chiasson (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/nathalie-chiasson/81)

Ce livre décrit les gestes du quotidien afin de prendre le virage réel de l'amélioration continue LEAN. Il se situe à la frontière de la culture collaborative, de l'organisation apprenante et de la gestion de la performance.

Arrosez les fleurs pas les mauvaises herbes (http://www.editions-homme.com/Arrosez-fleurs-pas-mauvaises-herbes-Reed/Fletcher-Peacock/livre/9782761922951)
approuvé par Michel Bergeron (http://www.afiexpertise.com/fr/a-propos/equipe/michel-bergeron/51)

Comment trouver la clé qui facilitera nos relations familiales, amoureuses et professionnelles? La méthode que préconise Fletcher Peacock s'appuie sur les forces et les ressources de chaque individu, lesquelles lui permettent de faire face aux perturbations de la vie.

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