Plus d’impact pour coacher un collectif

Master Class - Supervision de coaches professionnels Participez à 4 demi-journées de supervision pour des coachs en pratique de missions collectives avec des demandes en lien avec des coaching collectifs. Ce programme est intégré au Processus de Certification d’International MOZAIK vous aidera à donner plus d’impact à votre pratique dans votre accompagnement d’équipe ou d’un collectif. Le coaching collectif se développe devant le souhait des leaders de co-construire un avenir en perpétuel mouvement, avec leur équipe, dans l’agilité. Il devient nécessaire de s’appuyer sur le co-leadership et les décisions partagées, la force de l’intelligence collective, l’utilisation des talents.

Prochaine session

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  • Durée: 4 jours
  • Prix régulier: $1,395

Plan de cours

Ce programme est intégré au Processus de Certification d’International MOZAIK donnant le droit à 16 CCE

Master Class Supervision animé par Michele Canellas.

Redonner du sens aux fondamentaux du coaching collectif pour permettre une meilleure dynamisation des équipes.

Durée

4 demi-journées de 4 heures (16h au total)
Le matin de 8h30 à 12h30

Langues d'enseignement

Cette formation est offerte en français.

Public concerné

Pour des leader-coachs en pratique et ayant de l'expérience significative dans le coaching collectif.

Préalables

Coachs certifiés ou en cours de certification ICF.
Places limitées (groupe de 8 à 12 personnes maximum) : un entretien préalable est nécessaire pour valider votre inscription.

Promesse

Vous repartirez avec un regard renouvelé sur votre pratique leader-coach et des outils puissants à mettre au service de vos client, équipes et organisation.

Méthode pédagogique

Notre démarche de supervision est avant tout expérimentation, créatrice de questions et de signification.

Vos sujets de supervision seront la base de notre mise en expérimentation : vous serez en situation de vivre et de pratiquer les apports pédagogiques en lien avec votre contexte professionnel. Ensemble vous expérimentez chaque étape : vous développerez votre capacité d’apprentissage individuel et collectif pour mieux observer les schémas de fonctionnements répétitifs, partager vos observations, faciliter l’émergence d’options d’actions nouvelles à mettre en œuvre sur le terrain.

Contenu et objectifs

Pour réussir ce pari, les équipes ont besoin de développer une maturité gage de performance :

  • Poser l'essentiel pour réussir la transformation choisie.
  • Vivre et se repérer dans les étapes incontournables pour que le collectif co-construise son avenir : la boussole du changement.
  • Expérimenter les leviers du coach pour que cette équipe se transforme, grandisse, puis poursuive sa progression de façon autonome.
  • Donner de la puissance au debriefing au service du changement dans la pratique professionnelle, en utilisant les reflets systémiques.

Savoir s’entourer des meilleurs

Ysabel Viau
Formatrice, MBA, CQ certified
Artiste et MBA — Ysabel combine sa créativité à de solides connaissances en affaires pour concevoir des formations innovantes, des communications convaincantes et des stratégies de développement efficaces . Elle cumule plus de 30 ans d’expérience en communication/marketing à titre d’entrepreneure, de directrice générale, de directrice du marketing et auteure/rédactrice. Elle a travaillé avec des entreprises locales et internationales dans divers secteurs, notamment la technologie, le design, le style de vie/mode, l’édition et la culture.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.
Marie-Pier St-Hilaire
Marie-Pier St-Hilaire
Présidente
Entrepreneure à succès, Marie-Pier aime défier le statu quo pour générer le dépassement de soi et des objectifs d’affaires.
Natacha Viens
Natacha Viens
Coach, conseillère et formatrice en leadership
Natacha est une formatrice et coach en développement du leadership reconnue pour son talent à motiver, inspirer et mobiliser les gens dans l’action.
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