MasterClass: Honorer les différences et en faire un levier de performance

Vous êtes coach, leader, gestionnaire ou chef de projet. Venez participer à cet atelier qui propose aux « leader-coachs - passeurs » une approche d’accompagnement à partir de 6 axes permettant de se repérer dans ce monde global et multiculturel, en trouvant des appuis nécessaires, de créer des alliances fructueuses, d’y trouver du sens. « Notre intention est de vous faire vivre une expérience d’apprentissage unique et multiculturelle rassemblant des participants aux quatre coin du monde du réseau Edgenda International Mozaik ».
Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

  • Durée: 4 jours
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Ce programme est intégré au processus de Certification d’International MOZAIK donnant le droit à 16 CCE

Atelier de perfectionnement présenté par Michaela Brill.

Dans la nature, la diversité est garante de la survie et favorise l’abondance au sein des écosystèmes.

Dans les écosystèmes, les organisations ont beaucoup eu tendance à favoriser davantage les monocultures : mêmes diplômes, mêmes langues, mêmes cultures… la diversité était reléguée au « minimum requis ». Depuis peu seulement, on évoque l’intégration de profils « atypiques » et dans certains Comités de directions des grandes entreprises (Fortune 500 par exemple) on voit apparaître quelques têtes à l’apparence un peu « différente » : la globalisation et les fusions transnationales portent leurs fruits.

Le monde devient global, multiculturel et « VICA » (volatile, incertain, complexe, ambigu) - un enjeu pour nous les coachs et autres « passeurs » d’un paradigme à l’autre, d’accompagner nos clients à s’y repérer, y trouver leur place et se nourrir du Nouveau et du Différent. D’oser un nouveau commencement.

Durée

4 demi-journées de 4 heures (16h au total).
Langues d'enseignement

Cette formation est multilangues (majoritairement en français, anglais)

Public concerné

Leaders et coachs certifiés ICF (ou en cours de certification)

Préalables

Places limitées (groupe de 8 à 12 personnes maximum) : un entretien préalable est nécessaire pour valider votre inscription.

Promesse

Vous repartirez avec un regard renouvelé sur votre pratique leader-coach et des outils puissants à mettre au service de vos client, équipes et organisation.

Méthode pédagogique

Un atelier de perfectionnement est, par nature, expérientiel. Notre démarche de supervision est avant tout expérimentation, créatrice de questions et de signification.

Les apports théoriques et didactiques seront largement appuyés par des exercices pratiques en petits groupes pour vous permettre d’approfondir encore davantage vos connaissances et d’affiner votre pratique et vous perfectionner dans votre métier. Des démonstrations, des expérimentations, des mises en situation, des jeux de rôle, des exercices pratiqués en sous-groupes et binômes et des exercices de supervision constituent l’itinéraire pédagogique de cette formation.

Contenu et objectifs

L’approche proposée est inspirée très librement des travaux de Ruella Frank, Ph. D., Psychanalyste et Gestalt thérapeute ; fondatrice du Center for Somatic Studies, et de ses études des « 6 mouvements du jeune enfant pendant la première année - et le reste de sa vie » :

  • Yield - s’appuyer et se laisser porter en confiance
  • Push - pousser et se différencier
  • Reach for - aller vers l’Autre et la Nouveauté
  • Grasp - Saisir et appréhender la nouveauté
  • Pull - Tirer à soi et s’imprégner - créer des synergies
  • Let go - Lâcher et intégrer

Un travail sur les appuis, la confiance, la différenciation, la confrontation, l’altérité et l’intégration. Pour que l’un se nourrit de l’autre et faire un ensemble plus grand.

Savoir s’entourer des meilleurs

Ysabel Viau
Formatrice, MBA, CQ certified
Artiste et MBA — Ysabel combine sa créativité à de solides connaissances en affaires pour concevoir des formations innovantes, des communications convaincantes et des stratégies de développement efficaces . Elle cumule plus de 30 ans d’expérience en communication/marketing à titre d’entrepreneure, de directrice générale, de directrice du marketing et auteure/rédactrice. Elle a travaillé avec des entreprises locales et internationales dans divers secteurs, notamment la technologie, le design, le style de vie/mode, l’édition et la culture.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.
Marie-Pier St-Hilaire
Marie-Pier St-Hilaire
Présidente
Entrepreneure à succès, Marie-Pier aime défier le statu quo pour générer le dépassement de soi et des objectifs d’affaires.
Natacha Viens
Natacha Viens
Coach, conseillère et formatrice en leadership
Natacha est une formatrice et coach en développement du leadership reconnue pour son talent à motiver, inspirer et mobiliser les gens dans l’action.
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TPS : 141582528 – TVQ : 1019557738
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L’expérience AFI par Edgenda

Chez AFI, nous concentrons nos efforts pour vous offrir des formations pertinentes et des expériences d’apprentissage percutantes qui s’inscrivent dans vos démarches de transformation. Vous désirez être accompagné dans ces démarches? Consultez les services d’Edgenda: Edgenda.com