L’intelligence artificielle au service de la relation employé

L’apprentissage machine propulse les organisations à améliorer et à enrichir leur relation employée, mais à également prendre de meilleures décisions.
Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

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  • Durée: 2 jours
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Durée : 2 jours

Une des tendances les plus prometteuses en apprentissage machine et intelligence artificielle est la collaboration entre l’humain et la machine.
Cette dernière se chargeant des tâches que l’humain a de la difficulté à accomplir, comme le traitement des données ou la détection d’anomalies. Ce faisant, l’humain a maintenant le champ libre pour accomplir des tâches dans lesquelle il excelle : réfléchir, créer, innover, entrer en relation avec l’autre et décider.
L’apprentissage machine peut changer la donne et propulser les organisations à améliorer et enrichir la relation employé, avant, pendant et après leur emploi, mais également à prendre de meilleures décisions.
Ces technologies peuvent être intégrées dans toutes les sphères des ressources humaines comme le recrutement, la formation, l’intégration des employés, les analyses de performance et de comportement, la rétention, etc.
Voici quelques exemples :
- Automatiquement filtrer les bons candidats
- Prédire le départ d’un employé pour corriger le tir
- Trouver des insights dans vos données pour améliorer l’expérience des employés quotidiennement
- Personnaliser les programmes de formation pour suggérer le bon cours au bon moment.
Dans cette formation pratique, vous serez amené à comprendre les concepts des différents modèles d’apprentissage machine qui entrent en jeu en RH, ainsi que leur fonctionnement.
Avec les ateliers pratiques, vous serez en mesure de comprendre comment tirer profit de l’apprentissage machine dans le contexte de votre entreprise.

Public concerné

Vice-présidence, gestionnaires, directeurs qui veulent comprendre et implémenter une pratique d’apprentissage machine dans la relation employé.

Objectifs

  • Démystifier les concepts de base de l’apprentissage machine et des algorithmes spécifiques à la relation employé
  • Comprendre concrètement comment appliquer ces algorithmes dans votre contexte d’entreprise.
  • Maîtriser les différents cas d’utilisations et le processus pour en arriver à son automatisation
  • Comprendre et expérimenter, à haut niveau, comment fonctionne ces algorithmes.

Méthode pédagogique

  • 50% théorique, 50% workshops
  • Présentiel / Virtuel
  • Formation conçue pour le monde des affaires
  • Ateliers pratiques hands-on et pragmatiques.
  • Les formateurs sont également des consultants sur des mandats client

Savoir s’entourer des meilleurs

Pierre-Edouard Brondel
Pierre-Edouard Brondel
Formateur et conseiller en bureautique
Expert en pédagogie dans le domaine des technologies et de la bureautique cumulant plus de 25 ans d’expérience, Pierre-Édouard est d’abord et avant tout un passionné de capital humain.
Marc Maisonneuve
Marc Maisonneuve
Formateur et conseiller en efficacité professionnelle
M. Maisonneuve se distingue par sa capacité d’analyse, son calme légendaire et sa volonté indéniable de pousser l’humain à développer ses compétences. Il propose tout naturellement des solutions technologiques à des besoins concrets en milieu de travail.
Frédéric Paradis
Frédéric Paradis
Formateur certifié et architecte en solutions infonuagiques
Formateur certifié Microsoft, Frédéric se décrit comme un magicien de l’infonuagique, cet espace mythique entre technologie et réalité.
Virginie Louis
Virginie Louis
Formatrice en efficacité professionnelle, facilitatrice et conseillère en intelligence spatiale
Virginie s’éloigne de la formation standard pour offrir des solutions adaptées aux réalités et aux objectifs du client.
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