Les essentiels de la gestion - générer la performance

Vous êtes gestionnaire de premier niveau et cherchez des outils de gestion qui vous aideront à mieux mobiliser votre équipe, générer la performance et atteindre les résultats ? Nous vous proposons un parcours de 8 modules visant à développer les compétences nécessaires aux exigences de votre rôle. Ceci est le module 4. 

Session privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

Appelez maintenant au 1 877 624.2344

  • Durée: 1 jour
  • Prix régulier: Sur demande

Plan de cours

Durée1 jour

Objectifs

  • Communiquer clairement
  • Donner du feedback pour développer et recadrer la performance
  • Reconnaître les personnes, apprécier les contributions
  • Agir en présence d’un écart de performance

Contenu

L'alignement de l’équipe dans l’action
  • Les 7 facteurs de succès pour diriger dans l'action
  • Les réunions éclairs
Le feedback constructif pour développer
  • La dimension émotive du feedback constructif
  • Les 3 conditions de succès
  • Le technique FESS (faits, effets, solutions et suivis)
La reconnaissance
  • Lles effets positifs de la reconnaissance
  • Les 4 formes de reconnaissance
  • Les pratiques de la reconnaissance au quotidien
La gestion des écarts de performance et agir
  • Les causes d'un écart de performance (l'outil SVP : savoir, vouloir, pouvoir)
  • La responsabilisation d'un employé

Formations complémentaires

Savoir s’entourer des meilleurs

Natacha Viens
Natacha Viens
Coach, conseillère et formatrice en leadership
Natacha est une formatrice et coach en développement du leadership reconnue pour son talent à motiver, inspirer et mobiliser les gens dans l’action.
Michel Drolet
Michel Drolet
VP exécutif et conseiller en gestion stratégique
Fort d’un solide bagage terrain dans le monde industriel, Michel Drolet est ce qu’on peut qualifier de conseiller stratégique de haut niveau.
Alain Massie
Alain Massie
Formateur, coach et conseiller en leadership
Reconnu pour son authenticité, son imagination, son positivisme et sa générosité, il fait tout en son pouvoir pour propulser les leaders et leurs équipes au sommet.
Kathleen Sears
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d’affaires.