Leadership conscient

Provoquez un changement radical dans votre facon de penser en tant que leader afin d’être plus conscient, plus axé sur la collaboration et devenir très efficace.

Prochaine session

Aucune date ne convient?

Notifiez-moi si une session est ajoutée.

  • Durée: 2 jours
  • Prix régulier: $1,395
  • Prix préférentiel: $1,185

Plan de cours

Durée : 2 jours

Le niveau actuel des compétences de nos leaders n’est plus suffisant pour aborder la réalité complexe des affaires d’aujourd’hui. Plus que jamais, pour être en mesure de diriger de façon efficace, nous devons penser et agir dans une perspective plus consciente et systémique. Le fait de devenir plus conscient et efficace n’est pas uniquement attribuable à l’acquisition de nouvelles compétences, mais dépend également de notre capacité à effectuer des changements fondamentaux dans notre manière de penser. Notre programme phare de deux jours, Leadership conscient, est conçu pour atteindre cet objectif: provoquer un changement radical dans la manière dont pensent et agissent les leaders afin de leur permettre d’être plus conscients, plus axés sur la collaboration et devenir très efficaces.

Public concerné

Tous les dirigeants qui souhaitent atteindre des niveaux plus élevés d'efficacité en leadership

Préalables

Ouverture d'esprit

Objectifs

  • Fournir un contexte d'apprentissage et des outils pour promouvoir un leadership de haute performance, axé sur les résultats d'équipe et la collaboration
  • Créer un niveau supérieur d’agilité et d’adaptabilité face à l'évolution constante des enjeux et à la complexité imprévisible des milieux d'affaires
  • Augmenter la capacité de réflexion des dirigeants quant au regard à poser sur leurs décisions et leurs démarches d’affaires importantes
  • Établir une prise de conscience plus profonde devant les priorités multiples de parties prenantes, ainsi que leurs besoins et perspectives divergentes
  • Procurer un processus de transformation clairement défini pour accélérer la croissance du leadership et de l'efficacité organisationnelle
  • Développer une meilleure résilience face aux turbulences émotionnelles et organisationnelles lors d’initiatives de changements complexes

Méthode pédagogique

Nos programmes sont adaptés aux apprenants adultes et conçus selon les principes des meilleures pratiques d'apprentissage expérientiel pour adultes. Dans toutes nos formations, l'accent est mis sur l'apprentissage expérientiel conçu pour encourager l'introspection, augmenter la conscience de soi et faciliter un changement fondamental de conscience.

Nous utilisons une méthodologie qui implique des présentations théoriques, des discussions, des exercices en dyade / trio, des expériences d'apprentissage en grand groupe, et du temps de réflexion personnelle.

Contenu

  • Explorer le leadership à partir d’une perspective à la fois développementale et transformationnelle et faire son auto-évaluation
  • Comprendre que nous sommes des êtres évolutifs et que nous devons « grandir et s’éveiller » afin d’améliorer l’efficacité de notre leadership
  • Vivre une démarche transformationnelle en suivant une méthode étape par étape qui vous guidera à devenir un leader plus conscient
  • Explorer trois grandes tendances réactives et comprendre comment elles réduisent le pouvoir personnel et nuisent au leadership
  • Explorer et s’aligner sur les cinq compétences les plus puissantes des leaders conscients et créatifs
  • Concevoir et adopter des pratiques de développement transformationnel pour soutenir votre croissance au-delà de l’atelier

Savoir s’entourer des meilleurs

Gilles Brouilette
Gilles Brouilette
Coach exécutif
Gilles Brouillette, Ph.D. est le cofondateur et le président de l’Institut de formation transformationnelle. Depuis plus de 30 ans, il étudie et applique les principes de l’apprentissage transformationnel au développement des leaders et des organisations. Il est aussi consultant sénior et coach de cadres supérieurs pour le Full Circle Group et le Leadership Circle. Il possède un doctorat en psychologie transpersonnelle et il est certifié Coach exécutif par la Royal Roads University.
Sylvie-Anne Leroux
Coach en leadership
Izabel Coutu
Izabel Coutu
Coach exécutive certifiée
Izabel Coutu agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach PCC par la Fédération internationale de coaching. Elle accompagne professionnels, gestionnaires, et équipes de travail pour qu’ils soient acteurs-créateurs de cultures organisationnelles humaines et inspirantes. Elle soutient également les coachs en devenir à travers des activités de mentorat, de formation et de supervision. Ses interventions s’appuient sur les neurosciences, la systémique et la pratique de la pleine conscience. En tant qu’intervenante curieuse et créative, elle se distingue par sa capacité à bâtir des liens de confiance avec ses clients et partenaires d’affaires.
Marie-Hélène Demers
Marie-Hélène Demers
VP humain et coach certifiée
Coach d’affaires passionnée du Leadership du vivant ™, Marie-Hélène Demers est metteur en scène organisationnel. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle dirige la ligne d’affaires #culture et leadership au service de l’accompagnement des dirigeants, de leurs équipes et de leurs leaders. Elle assoit sa pratique sur une solide expérience de plus de 25 ans en transformation d’affaires, tant pour ce qui touche les opérations, les technologies de l’information, la finance, le marketing et les ressources humaines. Elle combine ces expertises aux plus récentes recherches en développement du leadership transformationnel et en agilité organisationnelle.
Soyez au fait des tendances, innovations et bonnes pratiques, chaque mois.
Confidentialité
Centre de formation autorisé Emploi-Québec, Agrément : 0051460
TPS : 141582528 – TVQ : 1019557738
© 2020 AFI
AFI Expertise

L’expérience AFI par Edgenda

Chez AFI, nous concentrons nos efforts pour vous offrir des formations pertinentes et des expériences d’apprentissage percutantes qui s’inscrivent dans vos démarches de transformation. Vous désirez être accompagné dans ces démarches? Consultez les services d’Edgenda: Edgenda.com