Gérer la diversité

Développez votre sensibilité culturelle pour améliorer la performance de vos équipes multiculturelles ou faire croître vos affaires à l’international. Ce parcours est composé d'un module de formation (3,5 heures), 1 Questionnaire d’évaluation de l’intelligence culturelle, 1 heure de débriefing individuel personnalisé de l’évaluation, 1 an d’accès à la plateforme Global Business Compass.

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  • Durée: 0.5 jour
  • Prix régulier: $1,500

Plan de cours

Durée : 3,5 heures
Horaire : 9h30 à 13h00

Vous gérez une équipe multiculturelle? Vous faites affaire à l’international? Ce parcours est pour vous! Conçu pour les cadres, les employés et les professionnels, ce parcours d’adresse à celles et ceux qui gèrent ou travaillent avec des équipes diversifiées (ethnies, générations, professions ou genres), sur place ou dispersées, ou qui font affaire avec des clients et des collaborateurs hors frontières. Il aidera tout autant celles et ceux qui communiquent et transigent avec le Canada anglais.

Composition du parcours
  • 1 cours de 3,5 heures
  • 1 Questionnaire d’évaluation de l’intelligence culturelle (CQ® Assessment - en anglais seulement) à compléter 1 semaine avant le début du parcours
  • 1,5 heure de consultation individuelle pour aborder un défi d’affaires actuel (sur rendez-vous, après le cours)
  • 1 an d’accès à la plateforme Global Business Compass (en anglais seulement)

Public concerné

Cadres et employés travaillant avec des collègues, clients et collaborateurs de cultures variées


Matériel Pédagogique
Formation offerte en français mais une partie du matériel en anglais seulement.

Objectifs

  • Développer une meilleure connaissance de l’influence de la culture sur vos interactions avec autrui
  • Savoir comment développer et appliquer son intelligence culturelle en contextes professionnels et personnels
  • Améliorer son efficacité en travaillant avec des collègues, des clients et des collaborateurs de cultures diverses

Contenu

  • Évaluation de l’intelligence culturelle | Questionnaire (en anglais seulement) complété en ligne 1 semaine avant le début du parcours
Module 1 : Introduction — La culture, ça compte
  • Impact de la culture
  • L’importance de développer son intelligence culturelle
Module 2 : Modéliser les différences culturelles
  • Explorer les 10 valeurs culturelles clés
  • Cartographier les valeurs culturelles
Module 3 : Explorer et développer les 4 compétences culturelles
  • Améliorer sa motivation (CQ® Drive)
  • Améliorer son savoir (CQ®Knowledge)
  • Améliorer sa stratégie (CQ®Strategy)
  • Améliorer ses actions (CQ® Action)
Module 4 : Étude de cas
Lecture suggérée

Savoir s’entourer des meilleurs

Ysabel Viau
Formatrice, MBA, CQ certified
Artiste et MBA — Ysabel combine sa créativité à de solides connaissances en affaires pour concevoir des formations innovantes, des communications convaincantes et des stratégies de développement efficaces . Elle cumule plus de 30 ans d’expérience en communication/marketing à titre d’entrepreneure, de directrice générale, de directrice du marketing et auteure/rédactrice. Elle a travaillé avec des entreprises locales et internationales dans divers secteurs, notamment la technologie, le design, le style de vie/mode, l’édition et la culture.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.
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Marie-Pier St-Hilaire
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Natacha Viens
Coach, conseillère et formatrice en leadership
Natacha est une formatrice et coach en développement du leadership reconnue pour son talent à motiver, inspirer et mobiliser les gens dans l’action.
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