Formation des concepteurs

Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent concevoir des formations dynamiques qui satisferont les besoins organisationnels des employeurs et les besoins de formation des employés. Elle dote les participants d'une méthode et d'outils qui leur permettront de procéder efficacement à la conception d’un plan de cours.

Prochaines sessions

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  • Durée: 2 jours
  • Prix régulier: $930
  • Prix préférentiel: $830

Plan de cours

Cette formation est accréditée par l'ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et fourni 14 UFC.

Durée2 jours

Public concerné

Formateurs et concepteurs

Objectifs

Utiliser une approche de conception centrée sur les besoins des apprenants et des organisations :
  • Clarifier un mandat de conception
  • Concevoir le plan d’un cours
  • Définir des objectifs d’apprentissage
  • Choisir des activités d’apprentissage et des médias en s’appuyant sur les principes de base en formation des adultes

Contenu

Développer des compétences
  • La conception : une étape de la formation
  • Les principes de base en formation des adultes qui s’appliquent à la conception d’un cours
  • Comment favoriser le développement des compétences
Concevoir un cours : un processus
  • Les clients et les produits à livrer à chacun
  • Les étapes clés pour concevoir un cours
  • Une approche de conception par modules
  • Le processus détaillé et les outils pour concevoir un plan de cours
Définir des objectifs d’apprentissage
  • Deux niveaux : objectifs généraux et spécifiques
  • Trois types : habiletés, connaissances et attitudes
  • L’art de formuler un objectif précis et concret
Choisir le contenu
  • Sélectionner, classer, regrouper et distinguer les éléments à traiter
Déterminer un déroulement
  • Des activités avant, pendant et après le cours
  • Choisir les activités d’apprentissage, en préciser la séquence et la durée
  • Le matériel du formateur et du participant
  • Les étapes d’une activité d’apprentissage

Savoir s’entourer des meilleurs

Kathleen Sears
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d’affaires.
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Confidentialité
Centre de formation autorisé Emploi-Québec, Agrément : 0051460
TPS : 141582528 – TVQ : 1019557738
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L’expérience AFI par Edgenda

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