Formation des concepteurs

Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent concevoir des formations dynamiques qui satisferont les besoins organisationnels des employeurs et les besoins de formation des employés. Elle dote les participants d'une méthode et d'outils qui leur permettront de procéder efficacement à la conception d’un plan de cours.

Prochaines sessions

Session garantie

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Durée: 2 jours
Prix régulier: $930
Prix préférentiel: $830

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Plan de cours

Cette formation est accréditée par l'ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et fourni 14 UFC.
Durée	2 jours
Public concerné	Formateurs et concepteurs
Objectifs	Utiliser une approche de conception centrée sur les besoins des apprenants et des organisations : Clarifier un mandat de conception Concevoir le plan d’un cours Définir des objectifs d’apprentissage Choisir des activités d’apprentissage et des médias en s’appuyant sur les principes de base en formation des adultes
Contenu	Développer des compétences La conception : une étape de la formation Les principes de base en formation des adultes qui s’appliquent à la conception d’un cours Comment favoriser le développement des compétences
	Concevoir un cours : un processus Les clients et les produits à livrer à chacun Les étapes clés pour concevoir un cours Une approche de conception par modules Le processus détaillé et les outils pour concevoir un plan de cours
	Définir des objectifs d’apprentissage Deux niveaux : objectifs généraux et spécifiques Trois types : habiletés, connaissances et attitudes L’art de formuler un objectif précis et concret
	Choisir le contenu Sélectionner, classer, regrouper et distinguer les éléments à traiter
	Déterminer un déroulement Des activités avant, pendant et après le cours Choisir les activités d’apprentissage, en préciser la séquence et la durée Le matériel du formateur et du participant Les étapes d’une activité d’apprentissage

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Savoir s’entourer des meilleurs