Devenir leader-coach: les fondamentaux du coaching collectif

Transformez vos compétences de leader en développant les compétences du coach professionnel – véritable atout d’un leader stratégique faisant face à l’inconnu et à l’incertain. Ce parcours pose les fondations de leader-coach d’équipe ou d’un collectif.  

Prochaine session

Aucune date ne convient?

Notifiez-moi si une session est ajoutée.

  • Durée: 6 jours
  • Prix régulier: $1,470
  • Prix préférentiel: $1,470

Plan de cours

Durée : 6 demi-journées

Accréditation ICF:
Parcours faisant partie de la Certification d’International Mozaik accréditée ACSTH (doit être associé au cours Devenir leader-coach: les fondamentaux du coaching individuel)


Calendrier
3 jours répartis en 6 modules d’une demi-journée

Trois choix d'horaires sont possibles :
  • de jour (jeudi et vendredi matin de 9h à 12h30)
  • de week-end (vendredi et samedi matin de 9h à 12h30)
  • de soir (mardi et mercredi soir de 18h à 21h30)

Public concerné

Leaders et professionnels accompagnant le changement des organisations.

Préalables

Avoir suivi la formation Devenir leader-coach: les fondamentaux du coaching individuel.

Objectifs

  • S’initier à la posture de leader-coach d’équipe ou d’un collectif.
  • Apprendre à animer un collectif en posture coach.

Contenu

  • Apprendre à créer la dynamique collective.
  • Développer son style de leadership.
  • S'entraîner à décoder les processus collectifs dans un groupe.
  • S’initier à la pratique du reflet systémique d’un collectif et à la pratique du feed-back stratégique.
  • Pratiquer plusieurs types d’animation d’un collectif.
Méthode pédagogique

  1. Apprendre sur soi et sur ses collaborateurs

    - Décoder ses filtres culturels et ceux de ses pairs et en voir l’impact sur les inter-relations dans la dynamique d’un collectif.
    - Repérer ses stratégies de communication et ceux de ses pairs dans un groupe et en voir l’impact sur la réussite d’un projet commun.

  2. Apprendre ensemble en groupe apprenant
    - Expérimenter la dynamique d’un collectif en reflet de la dynamique de son collectif en organisation.
    - Prototyper divers types d’animation d’équipes en posture coach avec son groupe apprenant et en apprécier les différents impacts.

Savoir s’entourer des meilleurs

Marie-Hélène Demers
Marie-Hélène Demers
VP humain et coach certifiée
Coach d’affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel, Marie-Hélène Demers est allumée par sa vision de créer un monde humain, solidaire et prospère. En tant que VP Humain chez Edgenda, elle a pour responsabilité l’école de coaching et la ligne d’affaires #leadership et coaching, ayant pour mission d’inspirer le développement des personnes et des équipes en organisation – à faire avancer la coopération et le devenir ensemble au service de notre pérennité
Monique Daigle
Monique Daigle
Formatrice et coach certifiée
Reconnue pour sa capacité à repositionner les stratégies d’action en tenant compte de l’évolution, de la dynamique et de la culture d’une organisation.
Sylvie-Anne Leroux
Sylvie-Anne Leroux
Formatrice et coach certifiée
Sylvie-Anne est coach de haute direction, de leadership et d’équipes ainsi que superviseure de coach, formatrice et mentore. Cumulant plus de 25 ans d’expérience internationale, elle a occupé des postes de direction en gestion de capital humain dans divers secteurs à l’échelle mondiale. Coach professionnelle certifiée (PCC), accréditée par l’International Coaching Federation (ICF), elle est membre fondatrice de la division de l’ICF à Doha à titre de directrice du développement professionnel. Elle est également titulaire d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel, elle est certifiée en intelligence culturelle (CQ) et praticienne du Leadership Circle.
Catherine Bédard
Catherine Bédard
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Femme d’affaires passionnée d’abord, Catherine Bédard est une formatrice, coach et conseillère en leadership qui voit votre entreprise avec un œil de gestionnaire.
Soyez au fait des tendances, innovations et bonnes pratiques, chaque mois.
Confidentialité
Centre de formation autorisé Emploi-Québec, Agrément : 0051460
TPS : 141582528 – TVQ : 1019557738
© 2021 AFI
AFI Expertise

L’expérience AFI par Edgenda

Chez AFI, nous concentrons nos efforts pour vous offrir des formations pertinentes et des expériences d’apprentissage percutantes qui s’inscrivent dans vos démarches de transformation. Vous désirez être accompagné dans ces démarches? Consultez les services d’Edgenda: Edgenda.com