Privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

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  • Durée: 0.5 jour
  • Prix régulier: Sur demande

Learn to Know Yourself to Collaborate Better with DiSC Assessment Tools

Durée : 0.5 jour

L'évaluation DiSC en ligne est incluse.

Savez-vous quelles sont vos sources de motivations? Vos sources de stress? Diriez-vous que vous êtes plutôt analytique, méthodique, précis, sceptique, audacieux, créatif, émotif, autoritaire, empathique, compétitif, collaboratif… ? Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous vous entendez et travaillez mieux avec certains collègues que d’autres? Savez-vous comment vos collègues perçoivent vos comportements et pourquoi ils l’interprètent de cette manière? Et inversement?
L’objectif de cet atelier est de vous aider à mieux comprendre votre style de communication, à reconnaître les styles des autres et ainsi vous permettre de vous adapter et de collaborer avec des gens qui ont des styles différents du vôtre. Apprenez à mieux vous connaître pour améliorer la qualité de votre expérience professionnelle et construire des relations efficaces.
Langue d'enseignementCette formation est offerte en français

Public concerné

Pour tous.

Préalables

Aucun préalable.

Objectifs

  • Reconnaître son style de communication et celui des autres
  • Analyser les forces, les pièges et les besoins de chacun des styles
  • Identifier des stratégies gagnantes pour collaborer avec des personnes qui ont des styles différents du mien

Contenu

Se préparer avec DiSC avant la formation
  • Compléter DiSC en ligne
  • Recevoir mon rapport détaillé
  • Analyser mon rapport pour mieux me connaître
  • Identifier mes difficultés en communication à travailler en formation
Mon style d’interaction avec les autres selon DiSC
  • Comprendre les différences à l’aide des axes DiSC : défi/collaboration, action/équilibre, résultats/soutien et enthousiasme/précision
  • Analyser ses comportements : dominance, influence, stabilité et conscience
S’adapter pour mieux collaborer
  • Identifier le style de ses collaborateurs en observant leurs réactions et leurs comportements
  • Travailler avec différents styles au quotidien
  • Utiliser les situations difficiles pour créer la collaboration

Savoir s’entourer des meilleurs

Marie-Hélène Demers
Marie-Hélène Demers
VP humain et coach certifiée
Marie-Hélène est une accélératrice d’impact passionnée par l’humain qui pilote des transformations organisationnelles depuis plus de vingt ans.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.
Marie-Pier St-Hilaire
Marie-Pier St-Hilaire
Présidente
Entrepreneure à succès, Marie-Pier aime défier le statu quo pour générer le dépassement de soi et des objectifs d’affaires.
Jacques-Yvan Asselin
Concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire
Jacques-Yvan est un expert reconnu en développement du leadership et en optimisation de la formation, fort d’une carrière de plus de 20 ans comme concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire.