Privée

Ce cours est disponible en session privée ou personnalisée. Il peut être offert à l’un de nos centres de formation ou directement à vos bureaux. Appelez l’un de nos conseillers ou faites une demande de soumission en ligne.

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  • Durée: 1 jour
  • Prix régulier: Sur demande

Exercise a Consulting Role - Advanced Course

Durée : 1 jour

Mieux se connaître pour mieux gérer son impact dans l’exercice du rôle-conseil.

Langues d'enseignementCette formation est offerte en français

Public concerné

Conseillers et professionnels de tous les domaines : finance, communication, TI, RH...

Préalables

Objectifs

  • Évaluer l’état actuel de mes relations client
  • Me positionner avec assertivité auprès de mon client
  • Consolider les liens de confiance avec mon client
  • Développer la conscience de mes cartes mentales et de mes habitudes de pensées constructives/négatives
  • Élaborer un plan d'action pour améliorer vos interventions de façon crédible et légitime

Contenu

Évaluer l’état actuel de mes relations client
Me positionner avec assertivité auprès de mon client
  • Prendre conscience de mes pièges
  • Estime de soi
  • Confiance en soi
  • Affirmation de soi
  • Assertivité
Développer la conscience de mes cartes mentales et de mes habitudes de pensées constructives/négatives
  • Échelle d’inférence
  • Valeurs
  • Cartes mentales et habitudes de pensée
Consolider les liens de confiance avec mon client
  • Authenticité
  • Qualité de la relation
  • Modèle « Straight Talk » pour préciser les styles de mes clients
Élaborer un plan d'action pour améliorer vos interventions de façon crédible et légitime
Les outils et modèles de base utiles dans l'exercice du rôle-conseil
  • Réflexion sur l’affirmation de soi et test sur les principales attitudes relationnelles
  • Questionnaire sur les valeurs
  • Questionnaire sur les habitudes de pensée
  • Questionnaire Straight Talk
  • Plan d’action
AccréditationsCette formation est reconnue par l'Ordre des Conseillers en ressources humaine (CRHA)

Savoir s’entourer des meilleurs

Jacques-Yvan Asselin
Concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire
Jacques-Yvan est un expert reconnu en développement du leadership et en optimisation de la formation, fort d’une carrière de plus de 20 ans comme concepteur pédagogique, formateur et gestionnaire.
Kathleen Sears
Formatrice, coach et conseillère en leadership
Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d’affaires.
Marie-Claude Brodeur
Formatrice et conseillère en ressources humaines
Marie-Claude a pour principale motivation d’influencer positivement le changement pour surmonter les défis en entreprise et atteindre les objectifs d’affaires.
Alain Beaudoin
Alain Beaudoin
Formateur, coach et conseiller en leadership
Connu pour être un créatif carburant aux projets réputés impossibles à réaliser, Alain est convaincu que l’humain est au cœur des changements et axe sa démarche sur le développement positif de chacun.