A course to learn how to design dynamic trainings that will meet organizational needs of employers and employees.
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Duration: 2 days
Regular price: $970
Preferential price: $830
Course outline
Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent concevoir des formations dynamiques qui satisferont les besoins organisationnels des employeurs et les besoins de formation des employés. Elle dote les participants d'une méthode et d'outils qui leur permettront de procéder efficacement à la conception d’un plan de cours.
Durée
2 jours
Langues d'enseignement
Cette formation est offerte en français ou en anglais
Public concerné
Formateurs et concepteurs
Objectifs
Utiliser une approche de conception centrée sur les besoins des apprenants et des organisations :
Clarifier un mandat de conception
Concevoir le plan d’un cours
Définir des objectifs d’apprentissage
Choisir des activités d’apprentissage et des médias en s’appuyant sur les principes de base en formation des adultes
Contenu
Développer des compétences
La conception : une étape de la formation
Les principes de base en formation des adultes qui s’appliquent à la conception d’un cours
Comment favoriser le développement des compétences
Concevoir un cours : un processus
Les clients et les produits à livrer à chacun
Les étapes clés pour concevoir un cours
Une approche de conception par modules
Le processus détaillé et les outils pour concevoir un plan de cours
Définir des objectifs d’apprentissage
Deux niveaux : objectifs généraux et spécifiques
Trois types : habiletés, connaissances et attitudes
L’art de formuler un objectif précis et concret
Choisir le contenu
Sélectionner, classer, regrouper et distinguer les éléments à traiter
Déterminer un déroulement
Des activités avant, pendant et après le cours
Choisir les activités d’apprentissage, en préciser la séquence et la durée
Le matériel du formateur et du participant
Les étapes d’une activité d’apprentissage
Surround yourself with the best
Marc Maisonneuve
Training program director
Marc Maisonneuve has acted as a Training Program Director, professional effectiveness trainer and user tools practice leader at AFI for several years. Mr. Maisonneuve is known for his analytical skills, his legendary calm and his undeniable desire to encourage people to develop their skills. He has the ability to present technological solutions in a natural way and to adapt them to the concrete needs of the workplace.
Kathleen Sears
Trainer, Coach, Leadership Consultant
A trainer, coach, and senior consultant for over 20 years, Kathleen Sears has solid experience in the implementation and delivery of training programs and as a training and organizational development coach. As a bilingual trainer at AFI Expertise, she has trained several thousand people primarily in management skills development, leadership, communication, and customer service.
Manon Blondin
Trainer
Passionate and dynamic, Manon Blondin works as a consultant in the field of management and change through coaching, training, conferences, strategic consulting and communication. She is a member of the Order of Chartered Human Resources Advisors (CRHA) and the International Federation of COaches of Quebec (ICF), where she obtained her PCC certification.
Florence Jacob
Trainer
As a holder of a double bachelor's and master's degree in management from HEC Montréal, Florence has accumulated nearly 10 years of experience as a consultant and specialist in organizational development. Her career in parapublic, public and private organizations has allowed her to perfect her expertise in coaching and leader development. Promoting knowledge sharing and managerial skills transferring is at the heart of her approaches as a consultant. Florence is known as a committed partner. Her support type is dynamic, structured and oriented towards an opened and transparent communication.
