Apprendre à naviguer dans l’ambiguïté

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  • Duration: 0.5 days
  • Regular price: $425

Course outline

Durée : ½ journée - 3.5 heures

© AFI Expertise inc.

Adapté au contexte d’évolution organisationnelle des organisations d’aujourd’hui, cet atelier invite les employés et les gestionnaires à développer de nouveaux repères et un langage commun pour transformer l’inconfort en moteur de changement et d’engagement. Cet atelier participatif allie concepts, réflexion et mise en action.

La formule vise à déclencher des « déclics » grâce à l’expérimentation pour générer de réels passages à l’action. Cet atelier créera un espace de confiance et de réflexion permettant aux participants de :

  • Nommer les défis rencontrés et prendre conscience des inconforts et des impacts
  • Faciliter l’adaptation à ce nouvel environnement en évolution
  • Donner envie d’agir comme acteur de changement
  • Susciter l’engagement et le passage à l’action dans l’ambiguïté

Public concerné

Employés et gestionnaires

Préalables

Aucun

Objectifs

Durant une période d’évolution organisationnelle, outiller les employés et les gestionnaires à gagner en confiance et à être plus confortable pour naviguer dans l’ambiguïté.

L’atelier expérienciel*** amènera les participants à :

  • Donner du sens aux situations ambigües et au contexte évolutif
  • Explorer et découvrir sur quoi s’appuyer comme forces et talents
  • Identifier une variété d’options et de stratégies pour mieux naviguer dans l’ambiguïté

Méthode pédagogique

Atelier en mode réflexion et mise en action, individuelle et collective.

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Julie Bouchard
Julie Bouchard
Trainer
As a bilingual trainer and consultant, Julie Bouchard has been supporting managers from different sectors - public, private, parapublic and manufacturing - with their human resources management for more than 25 years. She has evolved as a consultant and senior business partner in renowned Canadian and International companies where she designed and led training programs that aimed at developing managers and employees' skills. Since 2014, she has facilitated hundreds of trainings and conferences across the country. Her passion lies in connecting with learners by sharing her knowledge and experiences. She wants to inspire them to become inspiring leaders within their teams. With a bachelor's degree in industrial relations, she is a member of the CRHA order. She holds a trainer accreditation certificate from the Labor Market Partners Commission and is also SafeStart and SwissNOVA certifed.
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