Gary Lalancette détient une maîtrise en management, un baccalauréat en pédagogie ainsi que de nombreux cours de deuxième cycle dans divers domaines tels que la psychologie, l’histoire, la théologie et le marketing. Riche de cette formation multidisciplinaire et appuyé d’une solide expérience professionnelle dans les domaines publics et privés, il a développé une expertise dans la gestion de la formation et du changement. À travers ses interventions, il amène les gens à explorer des nouvelles avenues de développement en conciliant les plans personnels et organisationnels. 

 

Au-delà des connaissances acquises au cours des quinze dernières années, M. Lalancette se distingue particulièrement sur le plan relationnel ainsi que par ses interventions intégratives. Même dans les situations jugées difficiles et complexes, il amène ses collaborateurs à s’impliquer activement pour l’atteinte des objectifs.

 

Types d’intervention :

• Développement de planifications stratégiques

• Accompagnement lors de périodes de changement

• Implantation des nouvelles philosophies de gestion basée sur la collaboration

• Gestion des conflits et changement du climat de travail

• Coaching et Formation